الصفات الشخصية والتجارية للموظف

قد يكون من الصعب للغاية فصل ما يجب أن يُنسب إلى الشخصية وما إلى الصفات التجارية في السيرة الذاتية. إذا كنت تتحدث عن سمات الشخصية المتعلقة بالعمل ، فيمكن أن تنسب إلى هذه الأخيرة بأمان. لفهم ما وأفضل طريقة للدخول في هذا العمود ، سيساعدنا على تقديم أمثلة عن صفات العمل الخاصة بالسيرة الذاتية.

خيارات شعبية

في معظم الأحيان ، تظهر ميزات العمل التالية في متطلبات أصحاب العمل واستئناف المتقدمين:

  • القدرة على العمل بشكل مستقل
  • تقرير،
  • الحزم ، والتركيز على النتائج ،
  • مهارات الاتصال
  • العزيمة
  • المهارات التنظيمية
  • استجابة سريعة
  • زيادة الأداء
  • القدرة على اتخاذ القرارات
  • حب التخطيط
  • مهارات التحدث العامة،
  • القدرة على صياغة أفكارك ،
  • الاجتهاد ، القدرة على أداء المهام ، القدرة على اتباع التعليمات ،
  • اللباقة ، المداراة ، التسامح.

ليس من الضروري سرد ​​جميع الصفات التجارية للشخص المعروف لك. من الضروري فقط الدخول في السيرة الذاتية المقدمة الأنسب لك.

التواصل مع المهن

يعد اختيار الصفات التجارية أمرًا ضروريًا وفقًا لمتطلبات الوظيفة الشاغرة.
على سبيل المثال ، عند إرسال السيرة الذاتية إلى وظيفة مفتوحة لمدير ، تحتاج إلى اختيار الكلمات بعناية. يمكنك الإشارة إلى الصفات التجارية التالية:

  • الرغبة في العمل ، التطوير والتعلم ، المسؤولية ، التواصل الاجتماعي ، مقاومة الإجهاد ،
  • المرونة ، القدرة على التكيف ، المهارات التنظيمية ، الخطابة ،
  • التسامح ، والولاء ، والأخلاق ، والصدق ، والقدرة على العمل في أي ظروف وفي فرق مختلفة ،
  • التفكير المنطقي ، والقدرة على تسليط الضوء على الذوق المهني المهم ، والقدرة على تحليل ورؤية المستقبل.

بالنسبة للمتخصصين التقنيين والمحللين والاقتصاديين والمحاسبين والكتبة ، من الأفضل التأكيد على الصفات الأخرى في السيرة الذاتية:

  • التحذيرات ، الاهتمام بالتفاصيل ، التصميم ، الدقة ،
  • المثابرة ، القدرة على الحفاظ على المعلومات اللازمة في الذاكرة ، عقلية التحليل ،
  • التبصر ، والقدرة على جمع وتحليل البيانات ، والدقة ، والتركيز على النتائج ،
  • دقة ، الالتزام بالمواعيد ، القدرة على تخطيط وتنظيم عملية العمل ، والقدرات التحليلية.

إذا كان الموقف ينطوي على التواصل النشط مع الناس ، فإن الصفات التالية ستكون الأولوية:

  • التواصل الاجتماعي ، والقدرة على رؤية مشكلة العميل ، والتعاون ، وإيجاد نهج فردي ،
  • الجماعية ، حب العمل الجماعي ، التواصل الاجتماعي ، الكفاءة ، القدرة على التفاوض ،
  • سهولة التكيف ، والقدرة على العمل في ظل الظروف العصيبة ، والكلام المختصة ، والطاقة ، والتنظيم ،
  • المداراة ، التسامح ، معرفة أخلاقيات الاتصالات التجارية ، الحشمة ، الصدق ، التصميم.

لكن هذا المثال ليس قالبًا جاهزًا. من الأفضل أن تختار مجموعة من الخيارات العديدة بحيث تعكس الخصائص المحددة صفاتك بأفضل طريقة.

الأعمال والصفات الشخصية

الصفات التجارية للموظف هي قدرته على أداء واجبات عمل معينة. وأهمها مستوى التعليم والخبرة العملية. عند اختيار موظف ، ركز على الفوائد التي يمكن أن يحققها لشركتك.

الصفات الشخصية تميز الموظف كشخص. تصبح مهمة عند المتقدمين لشغل وظيفة واحدة لديهم صفات تجارية في نفس المستوى. الصفات الشخصية تميز موقف الموظف في العمل. ركز على الاستقلال: لا ينبغي له القيام بعملك ، ولكن عليه أن يتعامل بشكل كامل مع عمله.

الصفات التجاريةالصفات الشخصية
مستوى التعليمنظافة
التخصص ، التأهيلنشاط
الخبرة العملية ، المناصبطموح
إنتاجية العملالصراع الحر
مهارات تحليليةاستجابة سريعة
التكيف السريع مع نظم المعلومات الجديدةمجاملة
متعلم سريعيقظة
الانتباه إلى التفاصيلانضباط
مرونة التفكيرمبادرة
الاستعداد للعمل الإضافيمن واجب
معرفة القراءة والكتابةسراية
عقلية رياضيةالقصووية
مهارات تجربة العملاءمثابرة
مهارات الاتصال التجاريةسعة الحيلة
مهارات التخطيطسحر
مهارات العرضمنظمة
القدرات الخطابيةنهج العمل المسؤول
المهارات التنظيميةآداب
مشروعإخلاص
الصدق المهنيةسلامة
تدقيقدقة
القدرة على الانخراط في مشاريع متعددة في وقت واحدتقرير
القدرة على اتخاذ القرارات بسرعةضبط النفس
القدرة على العمل مع الكثير من المعلوماتالنقد الذاتي
التفكير الاستراتيجياستقلال
السعي لتحسين الذاتتواضع
التفكير الإبداعيمقاومة الإجهاد
القدرة على التفاوض / المراسلات التجاريةبراعة
القدرة على التفاوضصبر
القدرة على التعبير عن الأفكارexactingness
القدرة على إيجاد لغة مشتركةصناعة
القدرة على التدريسالثقة بالنفس
مهارات العمل الجماعيرباطة جأش
القدرة على الحصول على الناس لنفسكالشعور بالهدف
القدرة على إقناعأمانة
بيانات خارجية جيدةطاقة
حسن النيةحماس
في حالة جيدةأخلاقي

الصفات المهنية لاستئناف

الصفات المهنية - هذه هي الطريقة التي يمكنك بها وصف مجمل الصفات الشخصية ، وكذلك جميع المهارات التي تمكن الشخص من اكتسابها خلال حياته المهنية. يمكن أن تساعد في تحسين في المستقبل وتحقيق فوائد ملموسة لشركتك.

في بعض الأحيان هناك صفات يمكن وصفها بالاحترافية فقط. على سبيل المثال ، في إشارة إلى "حس متطور من الفكاهة" ، من غير المرجح أن يجذب مقدم الطلب انتباه المجند. ما لم يكن الشخص يبحث عن وظيفة يقود حفلة ما - عندئذٍ ما زال بالإمكان تسمية روح الدعابة كاحترافية.

اختيار الصفات

إذا كانت السيرة الذاتية تحتوي على أكثر من 5 خصائص ، فهذه إشارة إلى أن مقدم الطلب غير قادر على اتخاذ قرار كفء. علاوة على ذلك ، أصبحت "المسؤولية" القياسية و "الالتزام بالمواعيد" شائعة ، لذلك إذا كان ذلك ممكنًا ، اسأل عن معنى هذه المفاهيم العامة. مثال حي: عبارة "قدرة عمل عالية" يمكن أن تعني "القدرة على العمل مع الكثير من المعلومات" ، بينما تعتمد على "الاستعداد للعمل الإضافي".

مثل المفاهيم العامة مثل "الدافع للعمل" ، "الاحتراف" ، "ضبط النفس" ، يمكن لمقدم الطلب الكشف في تعبيرات أخرى ، بشكل أكثر تحديداً وبمعنى. إيلاء الاهتمام لصفات غير متوافقة. للتأكد من أن مقدم الطلب صادق ، يمكنك أن تطلب توضيح الخصائص التي أشار إليها بأمثلة.

ما هي الصفات الشخصية ولماذا هي مهمة؟

ماذا يريد صاحب العمل أن يعرف عن الموظف المحتمل ، بالإضافة إلى تعليمه وخبراته ومهاراته المهنية؟ عادة ما يشير هذا إلى العمل وإلى أشخاص آخرين (الموظفين والعملاء) والأهداف المهنية.

يجب أن تبدو الصفات الشخصية للسيرة الذاتية بمثابة وصف موجز لكن موجز لمزاياها. من المنطقي أن تضيف الصفات السلبية للسيرة الذاتية فقط إذا طلب صاحب العمل ذلك.

الكتابة عن نفسك صادقة. سيتم الكشف عن الغش في المقابلة وسيكون ناقصًا خطيرًا لمقدم الطلب. من الأفضل ألا تكتب أي شيء سوى أن تنسب إلى فضائل غير موجودة.

الصفات الإيجابية للسيرة الذاتية: نصيحة من المتخصصين في الموارد البشرية

لنبدأ بالمشورة العامة لأخصائيي الموارد البشرية المحترفين.حتى لا يضيعوا وقتهم الثمين في إجراء مقابلات مع "Toy" أو "Togo" ، فإنهم سيوليون الاهتمام بالتأكيد ليس فقط لخبرة العمل ، ولكن أيضًا للصفات الشخصية. وهنا ما تنصح به eychars أنفسهم:

  • يمكنك حقًا أن تقدر نفسك كأخصائي ، لكنك لست بحاجة إلى تحديد أكثر من 5 صفات شخصية
  • يشار إلى صفات الموظف عن السيرة الذاتية على أساس الموقف. سنكتب المزيد عن هذا بمزيد من التفصيل. ولكن بالنسبة للمبتدئين: الموظف في مستودع البقالة في أداء واجباتهم المباشرة الكاريزما ليست مفيدة
  • يمكنك الفكاهة ، ولكن فقط إذا كنت لا تتقدم لشغل منصب قيادي. غالبًا ما يمكن العثور على تفضيلات صاحب العمل في الوصف الوظيفي.

يجب أن تتوافق الصفات الإيجابية لشخص ما مع السيرة الذاتية مع واجباته. هذا هو السبب في أننا أعددنا قائمة المنشورات والخصائص الشخصية لهم.

صفات الموظف السلبية

في بعض الأحيان يتم إدخالها في السيرة الذاتية من قبل الباحث عن عمل. على وجه الخصوص ، مثل:

  • فرط النشاط.
  • الانفعال المفرط.
  • الجشع.
  • الانتقام.
  • الوقاحة.
  • عدم القدرة على الكذب.
  • عدم القدرة على العمل في فريق.
  • الأرق.
  • حساسية مفرطة.
  • قلة خبرة العمل / التعليم.
  • عدم وجود حس النكتة.
  • العادات السيئة.
  • إدمان القيل والقال.
  • استقامة.
  • الثقة المفرطة.
  • التواضع.
  • ضعف التواصل الاجتماعي.
  • الرغبة في خلق الصراع.

قد يكون مقدم الطلب الذي كتب صفات سلبية في السيرة الذاتية صادقًا ، أو ربما متهورًا. مثل هذا الفعل لا يبرر نفسه ، ولكن إذا كنت تريد معرفة المشاكل المحتملة مع مقدم الطلب ، فاطلب منه ذكر صفاته السلبية. كن مستعدًا لمنح الشخص الفرصة لإعادة تأهيل نفسه وتقديم الصفات السلبية في ضوء إيجابي. على سبيل المثال ، يشهد التململ على سهولة التكيف والانتقال السريع من مهمة إلى أخرى ، وتشير الاستقامة إلى الفوائد التي يمكن أن تجلبها عند إبرام معاملة.

جوانب مهمة لكتابة السيرة الذاتية

قبل النظر في مثال ، ما هي الصفات التي يجب الإشارة إليها في السيرة الذاتية ، سننظر في القواعد الأساسية لإنشاء وتعبئة هذا المستند. وهنا المتطلبات الرئيسية:

  1. يجب أن تكون جميع البيانات المكتوبة في سيرتك الذاتية صحيحة. تذكر أنه إذا حصلت على منصب عن طريق الخداع ، فسوف يتم فتحه عاجلاً أم آجلاً. ضع في اعتبارك أيضًا أن الصفات التي تعتبرها غير مؤات ليست دائمًا صحيحة. ما هو غير مناسب للموظف في منطقة ما سيكون أمرًا رائعًا بالنسبة لآخر.
  2. يجب تحديد الخصائص الشخصية للسيرة الذاتية بإيجاز. لا ترسم نفسك "جميعًا في جميع الألوان" - لديك دائمًا وقت للقيام بذلك في المقابلة.
  3. تجنب أي أخطاء - القواعد الإملائية والنحوية وعلامات الترقيم. يجب أن يتكون هذا القسم من سيرتك الذاتية ، مثله مثل أي شخص آخر ، على أكمل وجه ممكن.
  4. تحليل كل ما تكتبه. قبل أن تبدأ في تجميع "بطاقة العمل" الخاصة بك ، حدد بالضبط الصفات الشخصية التي من المهم الإشارة إليها في السيرة الذاتية ، والتي يمكن أن تكون صامتة. تأكد من مراعاة ما هو متوقع منك في وضع معين. تلك الصفات التي ستكون مثالية للمحاسب لن تكون مهمة لمدير أو مهندس كمبيوتر.

وعدد قليل من الفروق الدقيقة. يجب ألا تحتوي قائمة الصفات الشخصية للسيرة الذاتية على أكثر من 5-6 نقاط. اختر فقط الأكثر أهمية لمهنتك ، ولا تشطب القوالب التي يمكن العثور عليها على الإنترنت ، كل ذلك في صف واحد. ضع في اعتبارك أنك ما زلت لن تنجح في خداع موظف ذي خبرة في إدارة الموارد البشرية ، ولكن يمكنك أن تفسد انطباعك الأول عن نفسك - والذي ، بالمناسبة ، مهم للغاية.

ما صفات الشخص أن يكتب في السيرة الذاتية

يجب تضمين نقاط القوة الخاصة بك فقط في السيرة الذاتية. إذا تم وصف الصفات في السيرة الذاتية للوظيفة بشكل صحيح ، فسيتمكن صاحب العمل من تسليط الضوء على ترشيحك بين التطبيقات الأخرى.

في الواقع ، لا توجد صفات جيدة أو سيئة لشخص ما ، فهناك مرشح مناسب أو غير مناسب لشغل منصب معين - لذلك أثبت أن الشركة بحاجة إليك!

ما هي الصفات الأفضل عدم الإشارة

ذلك يعتمد مباشرة على الموقف المطلوب. يجب أن يشير مدير ورئيس منظمة التجارة إلى الصفات التجارية المناسبة للسيرة الذاتية. الإبداع أو الحب للأطفال غير مناسب هنا.

لا ينبغي الإشارة إلى التواصل الاجتماعي في التخصصات التي تتطلب التركيز والمثابرة. ولا ينبغي ذكرهم لأصحاب المهن الإبداعية: المصممون والفنانون.

يجب أن تكتب عن المظهر الجذاب والتدريب الرياضي فقط إذا كانت مطلوبة لمهنة المستقبل.

الفروق المهمة

قبل اختيار ما يشير إلى الصفات الشخصية في السيرة الذاتية ، يجب دراسة الأمثلة والعينات ، مع الإلمام بالقواعد الأساسية لملء هذا القسم.

  • يجب أن تكون أي معلومات موثوقة وصادقة. عاجلاً أم آجلاً ، سيتم الكشف عن الخداع على أي حال ، لذلك يجب ألا تقود أي شخص من حولك أو إلى نفسك.
  • يجب ذكر الصفات الشخصية لفترة وجيزة وبشكل واضح. ومع ذلك ، يجب عدم استخدام العبارات العامة المبتذلة التي لا تحمل أي معلومات محددة لصاحب العمل المحتمل.
  • يجب كتابة هذا القسم ، مثل الاستئناف بأكمله ككل ، بشكل صحيح ، دون أخطاء والمفردات العامية.
  • كقاعدة عامة ، يُطلب منهم الإشارة إلى أهم خمس صفات شخصية ، لذلك ليست هناك حاجة للإفراط في ذلك والإشارة إلى كل شيء على التوالي. من الضروري أن نحلل بعناية السمات المحددة للشخصية أو السلوك التي يمكن أن تكون مفيدة لمهنة أو وظيفة معينة. على سبيل المثال ، ليس من الضروري أن يكون الخبير الاقتصادي على الإطلاق ، ولكن البائع يحتاج إلى القدرة على الخروج من حالات الصراع.

أمثلة على المهارات التجارية للموظفين في هذا المجال

مثال رقم 1: محاسب. الكثير يعتمد على هذا الشخص. في بعض الأحيان ، حتى حياة الشركة تعتمد عليه وعلى قدرته على إدارة الأموال بشكل صحيح.

الصفات المهنية القوية للمحاسب ، والتي من المهم الإشارة إليها: مقاومة الإجهاد ، المثابرة ، القدرة على التعلم ، الولاء ، المسؤولية ، عدم النزاع. وليس فقط لأننا وضعنا مقاومة الإجهاد في المقام الأول. لإجراء عمليات نقدية لشركة ذات رقم مبيعات مليون - ما ليس سببًا للتوتر؟ إذا كان حجم الأعمال أصغر ، فإن الأعصاب كاملة والنوم أقوى.

مثال رقم 2: مدير المبيعات. كلما كان بإمكانه البيع ، كان ذلك أفضل. كلما زاد جذب العملاء الجدد ، زادت ثقة الشركة في التطور. نعم ، تعتمد الوظائف الحيوية للشركة على مدير المبيعات. صحيح أن ممثلي هذا الموقف لا يكافئون دائمًا بأجر لائق. لكننا سنكون فقط عن الخير ، وفقط حول مديري المبيعات المحترفين ، الذين من المهم الإشارة إلى الصفات التالية للموظف لاستئناف:

التواصل الاجتماعي ، مقاومة الإجهاد ، المظهر الجميل ، الكلام الذي يتم إلقاؤه بكفاءة ، قدرة التعلم ، المسؤولية في حالة مدير المبيعات ، نضع التواصل الاجتماعي أولاً. صحيح ، لأن أي نوع من المبيعات يمكن أن يكون هناك إذا كان المدير لا يعرف كيفية بدء محادثة ، وحتى أكثر من ذلك ، "أخرج" محادثة مع عميل محتمل إلى النتيجة المرجوة للشركة؟

مثال رقم 3: أمين. لسبب ما ، هناك رأي القالب أن الأمين هو مظهر جذاب للغاية. ويشمل ذلك ، ولكن على أكتاف السكرتير ، اعتمادًا على احتياجات الشركة ، تقع الكثير من المهام الروتينية الصعبة.

الصفات الشخصية في السيرة الذاتية للسكرتير: خطاب المختصة ، مظهر جذاب ، الاجتهاد ، المسؤولية ، المثابرة ، القدرة على العمل في فريق ، عدم الصراع. وهنا هو تدمير النمط: الأسبقية وراء "خطاب كفء".

يجب أن يكون الأمناء قادرين على الفوز بكل زائر ، سواء كان مقدم طلب لشغل وظيفة في الشركة أو شريك تجاري محتمل.يقوم السكرتير أولاً بإنشاء انطباع عام عن الشركة. هل قابلت الأمناء الذين لم يستطيعوا قول كلمة؟ إذا كنت قد التقيت ، فأنت تفهم تمامًا سبب أهمية الكلام المختص.

هنا "مررنا" بأحد أكثر الوظائف الشاغرة شيوعًا التي تظهر على الإنترنت يوميًا بعدة عشرات أو حتى المئات.

الصفات لمختلف المهن

هناك حاجة إلى بعض الصفات المهنية في جميع أنواع الأنشطة تقريبًا. يمكنك تسهيل عمل المتقدمين وفي نفس الوقت تضييق نطاق دوائرهم عن طريق إدخال معلومات حول الخصائص الضرورية في الإعلان عن التوظيف. بالنسبة للموظف في مجال الترويج أو الترفيه ، فإن الصفات الرئيسية هي التواصل الاجتماعي ، والقدرة على العمل في فريق ، وتواجد أشخاص في مكانه. سوف تشمل قائمة الصفات الفائزة أيضًا: السحر والثقة بالنفس والطاقة. في مجال التجارة ، ستبدو قائمة أفضل الصفات على هذا النحو: مرونة التفكير ، ومهارات تفاعل العملاء ، والقدرة على التفاوض ، والعمل في فريق ، بالإضافة إلى رد الفعل السريع ، والأدب ، والمثابرة ، والنشاط.

نقاط القوة لدى الموظف الذي يعمل مع كمية كبيرة من البيانات (محاسب أو مسؤول النظام): الاهتمام بالتفاصيل ، والدقة ، والمتعلم السريع ، والانتباه ، والتنظيم ، وبالطبع ، القدرة على العمل مع الكثير من المعلومات.

تشمل خصائص السكرتارية مجموعة متنوعة من الصفات الإيجابية: التفاعل مع العملاء ، ومهارات التواصل التجاري ، ومحو الأمية ، والتفاوض والمراسلات التجارية ، والقدرة على القيام بعدة أشياء دفعة واحدة. انتبه أيضًا إلى البيانات الخارجية الجيدة ، والانتباه ، واللباقة والشجاعة ، والاجتهاد. في أي مهنة ، والمسؤولية والانتباه ومقاومة الإجهاد مفيدة. لكن مقدم الطلب ، الذي يدخل مثل هذه الصفات في السيرة الذاتية ، لا يأخذها بجدية دائمًا.

الصفات المهنية القوية لاستئناف

  • الرغبة في النمو المهني ،
  • القدرة على إقناع
  • زيادة الأداء
  • التفكير التحليلي.

كل هذا سوف يسمح للمتقدم بالتوجيه وفهم كيفية بناء التواصل معك وما هي الصفات التي يجب أن تحاول الكشف عنها بشكل أفضل خلال المقابلة.

على سبيل المثال ، يمكن تكملة نفس النقص في الخبرة بصفات مثل اتجاه النتائج والمتعلم السريع. وبالتالي ، يدرك صاحب العمل أنك لست مضطرًا إلى انتظار نتائج فورية من موظف جديد ، ومع ذلك يحصل على فرصة لخلق نوع المتخصص المطلوب منه بالضبط. إذا كان صاحب العمل المستقبلي يفكر بشكل واعد ، فلديك فرصة جيدة.

كيف تعكس الصفات الشخصية في السيرة الذاتية عند التقدم لوظيفة

قد يستغرق البحث عن العمل وقتًا طويلاً: لا يمكن لأي شخص لعدة أشهر العثور على خيار مناسب ، ويتم مقاطعة الآخرين بسبب الأرباح الشاقة وغير المستقرة. يمكنك تهدئة الموقف بمساعدة السيرة الذاتية. أولاً ، يجب أن تتكون بشكل صحيح ، كافية ، لا تنسى ومفيدة للغاية.

كيف تعكس الصفات الشخصية والمهنية للسيرة الذاتية بحيث يلاحظك صاحب العمل ويعطيك وظيفة شاغرة مجانية؟ ما رأي الخبراء وعلماء النفس في هذا؟

في رأيهم ، من الضروري أن تصف صفاتك الشخصية بطريقة إعلامية بطريقة تبدو في أفضل الأحوال:

  • اتبع هيكل الوثيقة ،
  • لا تستخدم عينات القالب ،
  • اتخاذ نهج خلاق.

يقوم بعض المتقدمين بإدخال بيانات دون طائل في عمود "الصفات التجارية" لاستئناف السيرة الذاتية. ليست هناك حاجة للأمل في أن رئيسها المستقبلي لن يهتم بها ، رغم أن ذلك يحدث. نوصي بشدة أن تأخذ هذا العنصر على محمل الجد كما تراه مهمًا.

لا يدرك المدراء الحقيقيون الاهتمام بصفاتك الشخصية فحسب ، بل يدرسونها أيضًا بعناية.استنادًا إلى البيانات المقدمة ، يقرر المجند: تسجيل مقدم الطلب بين المرشحين ذوي الأولوية أو ترك طلبه على مقاعد البدلاء.

تجنب الأنماط

ضايقو شركات التوظيف بسبب "المسؤوليات" المعتادة والمختترقة مع "الالتزام بالمواعيد". مقدم الطلب يدخل تلقائيا قائمة المتقدمين متطابقة. بالإضافة إلى ذلك ، فإن عبارات عادية لا تزال باقية. لا يتجاوز الوقت الذي يقضيه المجند على المشاهدة نصف دقيقة.

كيفية الحصول على انتباهه؟ فقط اكشف معنى الكلمة كتفسير أو استبدلها. على سبيل المثال: التعبير "أؤدي واجباتي بحسن نية" أفضل من "المسؤولية" القياسية. يوصف "التواصل الاجتماعي" بمزيد من التفصيل إذا تم الانتهاء من الدورات الخاصة والتدريبات التجارية.

من وجهة نظر علم النفس ، من المفيد الاستغناء عن جسيم "لا". كمثال: "عدم النزاع" - ودية ، محبة للسلام ، هادئة.

إنه أكثر فاعلية ، ولكن لا يزال ، لوصف نقاط القوة الشخصية للشخصية في السيرة الذاتية ، وترد في الجداول أمثلة للكشف الأكثر فعالية عن الصفات الشخصية.

يحدث أن صاحب العمل يتطلب قائمة من أوجه القصور. يتم تحديد الصفات السلبية للشخص مناسبة لاستئناف من قبل الموقف المقصود.

تقييم الصفات المهنية للموظف

من أجل عدم إضاعة الوقت والمال في اختبار الموظفين الجدد ، تقوم الشركات في بعض الأحيان بتقييمهم قبل التوظيف. لهذا ، تم إنشاء مراكز تقييم الموظفين الخاصة. قائمة طرق التقييم لأولئك الذين يفضلون القيام بذلك بأنفسهم:

  • خطابات التوصية.
  • الاختبارات. وهذا يشمل اختبارات الكفاءة الروتينية واختبارات القدرة ، وكذلك اختبارات الشخصية والسيرة الذاتية.
  • المقابلة.
  • فحص لمعرفة ومهارات الموظف.
  • لعبة الأدوار أو الحالات.

تحديد معايير التقييم ، يمكنك أن تستند إلى صفات العمل: الالتزام بالمواعيد والكمية المحتملة ونوعية العمل المنجز والخبرات والتعليم والمهارات ، وما إلى ذلك. لمزيد من الفعالية ، ركز على الصفات اللازمة للمنصب الذي يتقدم إليه المرشح الذي تم تقييمه. أن تكون واثقا من الموظف ، والنظر في صفاته الشخصية. يمكنك إجراء التقييم بنفسك في شكل تصنيف للمرشحين ، بوضع + و- وفقًا لمعايير معينة ، توزيعهم حسب المستوى أو نقاط المنحة. تجنب أخطاء التقييم ، مثل التحيز أو القوالب النمطية ، أو إعطاء معيار واحد أكثر من اللازم.

لماذا لا تولي اهتماما خاصا لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات؟

المهارات المهنية لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات اليوم هي قيمة خاصة. تحتاج العديد من الشركات إلى متخصصين بارعين بشكل لا يصدق يمكنهم اللحاق بالمتسابقين وتجاوزهم ، مع زيادة إيرادات الشركة عدة مرات.

إليك ما يكتبه متخصصو تكنولوجيا المعلومات عن أنفسهم في سيرهم الذاتية:

  • عقلية تحليلية
  • صناعة
  • مهارات العمل الجماعي
  • القدرة على العمل مع كمية كبيرة من المعلومات

الاجتهاد ، كما يبدو لنا ، هو تقريبا نفس نمط "العزم" مع "القدرة على العمل من أجل النتيجة. لا يرغب أصحاب العمل المحتملون في العمل بجد في الرسم البياني للصفات الشخصية لأخصائي تكنولوجيا المعلومات في المستقبل. هل تريد أن تعرف ماذا يريدون أن يروا؟

  • استقلال
  • مبادرة
  • مقاومة الإجهاد
  • طاقة
  • مسؤولية
  • مهارات العمل الجماعي
  • يقظة
  • تنقلية
  • الإبداع

هنا سجل حافل.

الصفات التجارية لاستئناف متخصص تكنولوجيا المعلومات ، كما ترى ، ليس لها أي معنى على الإطلاق. في المناصب الأولى: الاستقلال والمبادرة.

ومع ذلك ، ما هو نوع صاحب العمل الذي يرغب في الحصول على أخصائي تكنولوجيا المعلومات في فريقه ، والذي سيتعين مراقبته أو تخصيصه باستمرار وتذكيره بشيء ما؟ علاوة على ذلك ، فإن قطاع تكنولوجيا المعلومات هو أحد القطاعات القليلة التي لا يسمح فيها التخصص الضيق للإدارة بالتأثير بطريقة ما على النتيجة.

لذلك اتضح أن متخصص تكنولوجيا المعلومات يجب أن يكون مستقلاً ومبادلاً (حيث بدونه) ، مبدعًا ، إلخ. تعتبر مقاومة الإجهاد ميزة إضافية بالنسبة لكارما ليس متخصص تكنولوجيا المعلومات فقط ، ولكن الشركة بأكملها. نادراً ما يتم هذا العمل دون المواقف العصيبة ، ومن المستحيل إنهاء المواعيد النهائية ، فمن غير المرغوب فيه إظهار مشاعرك وفقدان عميل - مثل انهيار سمعتك الخاصة وشركتك.

وهنا قائمة من الصفات التي يشير إليها متخصصو تكنولوجيا المعلومات في كثير من الأحيان على الأقل في سيرهم الذاتية:

  • فاتن
  • شجاعة
  • بلاغة
  • بصيرة
  • صلابة الشخصية
  • شك

يبدو لنا أن معظم هذه القائمة هي سمة شخصية مهمة للغاية للسيرة الذاتية. خاصة إذا كنت ترغب في الانضمام إلى الفريق الإبداعي. لماذا لا تشير إلى الشجاعة والسحر؟ في التواصل مع العملاء والموظفين ، لن تكون هذه الصفات غير ضرورية. صحيح ، كل شيء يجب أن يكون في الاعتدال.

أمثلة على الصفات المهنية في السيرة الذاتية

يجب أن نتذكر أنه ، مع إدراج أي من الصفات المهنية ، من الضروري تنسيق هذه القائمة مع متطلبات الوظيفة. على سبيل المثال ، بالكاد يمكن أن تعزى الدقة إلى الصفات المهنية وتحديد المعايير للمرشح الذي يتقدم لشغل منصب مدير كبير. ولكن يمكن أن يكون إضافة ملموسة للغاية لمنصب وزير الخارجية. لذلك ، عند اختيار الصفات المهنية للسيرة الذاتية ، فكر في مقدار واحد أو آخر سيكون مناسبًا لك في منصبك المستقبلي.

فيما يلي بعض المواقف المتعلقة ببعض المهن التي تتطلب بعض الصفات المحددة.

المجموعات والقوالب

يمكن تقسيم الصفات الشخصية للسيرة الذاتية إلى عدة مجموعات ، لكل منها عبارات نموذجية خاصة بها.

  • مسؤوليات الوظيفة والوظيفة. وتشمل هذه: الكفاءة العالية والعناية ، والتصميم أو التركيز على النتائج ، والقدرات التحليلية ، والتصميم ، والمسؤولية ، والقدرة على التكيف ، والانضباط.
  • العلاقات مع الناس. القوالب: التواصل الاجتماعي ، الود ، التسامح مع التوتر وعدم الصراع ، القدرة على الإقناع ، القدرة على العمل في فريق ، عدالة ، مجاملة ، خطاب جيد.
  • التفكير الإبداعي والتنمية. الخيارات الممكنة: التعلم السهل ، الرغبة في التنمية ، الرغبة في التحسين ، الإبداع ، الإبداع ، الحيلة.
  • ميزات الشخصية. التعبيرات المعتادة: المثابرة ، الانتباه ، الدقة ، النشاط ، الالتزام بالمواعيد ، الحشمة ، البهجة.

لحظات العمل

يمكنك تلخيص الأوصاف الوظيفية للموظف للسيرة الذاتية من القائمة أدناه. يمكن أن تشمل:

  • العمل الشاق
  • ارتفاع القدرة على العمل
  • الهدف والتصميم ،
  • القدرة على التفكير التحليلي ،
  • الشعور بالمسؤولية.

هنا يمكنك أيضًا إضافة ميزات مثل الانضباط والقدرة على حل مشكلات العمل المعقدة.

قوة الشخصية والصفات الشخصية للشخص لاستئنافه

نقاط القوة لاستئناف

المرادفات (التي تضيف أو تستخدم بدلاً من سمات الشخصية)

أنا ضميري عن العمل

دائما المهام كاملة في الوقت المحدد

العثور بسهولة على لغة مشتركة مع الناس

أجد دائمًا طريقة فردية للعميل

أحاول إيجاد مقاربة لكل طفل (طالب)

لا إعادة صياغة اللازمة

دائما مهذبا والحفاظ على الهدوء في أي حالة الصراع.

أسعى إلى تنفيذ حلول أصلية وتنفيذها حتى في المهام اليومية

تعمل باستمرار على تحسين الذات ، والتدريب المتقدم في الدورات والدورات التدريبية ، وعلى استعداد لمزيد من التدريب

قادرة على العمل بشكل منتج ، مع التركيز على الأهداف النهائية

أظل رباطة جأش تحت أي ظرف من الظروف

في أغلب الأحيان ، يمكن ترك الأمر هكذا

مثال على الصفات المهنية لاستئناف مدير المبيعات

  • القدرة على إيجاد لغة مشتركة مع الناس ،
  • المهارات الشفوية
  • القدرة على التنقل بسرعة الموقف ،
  • الإبداع.

كما ترون ، الفرق في الصفات المهنية واضح. كل هذا يتوقف على الوظيفة الشاغرة التي تنوي التقدم لها. لكن لا تنسَ أن قائمة الصفات يجب ألا تكون طويلة جدًا. إذا كانت تحتوي على حوالي 10 نقاط (أو أكثر) ، فمن المحتمل جدًا أن يتم وضع سيرتك الذاتية جانباً: بعد كل شيء ، سيكون لدى المجند شعور بأنك تشيد بنفسك. إظهار الاعتدال - وسيقوم المجند بتقييم صفاتك المهنية في السيرة الذاتية.

سمات الشخصية السلبية وجوانب الشخصية المقدمة كفضائل

بدقة (بعناية) أتحقق من كل تفاصيل المشروع. هذا يزيد من وقت التنفيذ ، ولكنه يوفر نتيجة جودة.

النهج المتحذلق في تنظيم النظام في الوثائق والتقارير

(بدقة) الطلب من المرؤوسين أداء واضح وعالي الجودة للمهام

أشير إلى زملائي في أخطائهم في مشاريع الفريق ، لكنني مستعد للمساعدة في القضاء عليها

يساعد النهج الإبداعي للإخبار عن نفسك في العثور على وظيفة جديدة ، حتى إذا كانت متطلبات الوظائف الشاغرة موضحة في صيغ رسمية. ماذا لو كان هذا هو الاختبار الأول لمصلحة حقيقية؟

يجب أن نتذكر أنه من المستحيل تجميع قائمة عالمية بالخصائص لجميع الشركات. من الأفضل إعداد عدة نسخ من السيرة الذاتية والاستعداد لمناقشة ما كتب أثناء المقابلة.

العلاقات مع الزملاء

يجب أن تحتوي قائمة صفات السيرة الذاتية بالضرورة على معلومات حول مدى توافقك مع الناس. في هذه الحالة ، ينتبه أصحاب العمل إلى:

  • مؤانسة،
  • الود،
  • القدرة على حل حالات الصراع ،
  • التوازن النفسي والعاطفي ،
  • الميل إلى العمل الجماعي،
  • القدرة على أن يكون مهذبا.

يجب أن تشير إلى مدى قدرتك على إقناع الناس والتعلم من التواصل مع الآخرين.

التنمية الفكرية والإبداع

من الأهمية بمكان بالنسبة للسيرة الذاتية هي الصفات الإبداعية والفكرية للموظف. تظهر في شكل:

  • القدرة على التعلم بسهولة ،
  • الرغبة في تعلم أشياء جديدة ،
  • الرغبة في النمو فوق نفسك ، وتحسين مهاراتك ،
  • الإبداع
  • الحيلة.

المذكرة. كن مبدعًا ، ولكن فقط في المكان الذي تحتاج إليه. على سبيل المثال ، لن يكون الإحساس المفرط بروح الدعابة مناسبًا إذا كنت تنوي الحصول على وظيفة في مكتب محاسبة. لكن سمة الشخصية هذه مثالية للمضيف أو كاتب السيناريو للأحداث الترفيهية.

قد تكون مهتمة ايضا.

ما الصفات الشخصية التي يجب الإشارة إليها في السيرة الذاتية: قواعد وأمثلة عالمية لمقدمي الطلبات.

ما هي الصفات السلبية التي يمكن الإشارة إليها في السيرة الذاتية: تعليمات وأمثلة للمتقدمين.

ما الصفات الشخصية الإيجابية التي يجب الإشارة إليها في السيرة الذاتية: توصيات وأمثلة للمتقدمين.

استئناف الإبداعية: لماذا ومن يحتاج إليها. أمثلة على السير الذاتية الإبداعية للتقدم لوظيفة.

كيفية الإشارة بشكل صحيح إلى الموضع المطلوب في السيرة الذاتية: تعليمات وأمثلة للمتقدمين.

ميزات شخصية أخرى

مثال على مزايا سيرتك الذاتية من صفاتك الشخصية وغير المهنية ، يمكنك وضع الكلمات:

  • نشطة،
  • المنضبطة،
  • منتبهة،
  • أنيق،
  • دقيقا،
  • البهجة ، الخ

يجب أن تذكر هذه الخصائص لفترة وجيزة. ومع ذلك ، سيكون صاحب العمل أكثر اهتماما بمزاياك المهنية.

راجع أيضًا مقالة "قائمة المهارات المهنية الرئيسية للاستئناف" على https://inetsovety.ru/klyuchevie-navyki-dlya-rezume/

لذلك ، درسنا بالتفصيل مسألة ما يمكن كتابته في العمود مع مزايا ترشيحك للمنصب الذي تريد أن تشغله. سنناقش الآن بمزيد من التفاصيل حول أمثلة محددة ستساعدك في كتابة سيرتك الذاتية بشكل صحيح.

مثال رقم 1: مدير

يجب أن تكون الصفات الشخصية والمهنية لاستئناف مدير المبيعات مترابطة بشكل وثيق. هذا هو الرجل الذي يتحمل مسؤوليات جادة على عاتقه ، لأنه يعتمد عليه كيف ستطور الشركة في المستقبل.

لذلك ، الصفات الشخصية في السيرة الذاتية: مثال لمدير الذكور:

  • التواصل الاجتماعي (التواصل الاجتماعي) ،
  • القدرة على إقناع
  • المثابرة،
  • القدرة على حل حالات الصراع ،
  • المبادرة.

بالطبع ، يمكن للمرأة العمل في الإدارة. وفي هذه الحالة ، من المهم الإشارة إلى مدى مقاومتهم عاطفيا للمواقف العصيبة. لكن من المهم معرفة كيفية كتابة "متسامح مع الإجهاد" في سيرة ذاتية ، لأن هذا المصطلح لا يفهم دائمًا جيدًا من قبل بعض المديرين التنفيذيين للشركة.

إذا كنت تريد أن تعكس استقرارك النفسي العاطفي ، فمن الأفضل أن تكتب "موثوقة" ، "مقيدة عاطفياً". هو أكثر صلابة والمهنية.

الصفات الشخصية في السيرة الذاتية: أمثلة على الكتابة لبعض المهن والمناصب

هناك العديد من عبارات النماذج التي يمكن استخدامها في إعداد الاستبيان. يدرس صاحب العمل بعناية الصفات الشخصية في السيرة الذاتية.

  • التركيز على نتيجة عمل الفريق بأكمله ،
  • القدرة على الإقناع والتوجيه ، وتوافر المهارات لإجراء تحليل سريع للوضع وصنع القرار ،
  • مقاومة الإجهاد
  • زيادة الأداء.
  • بعد ذلك ، ننظر في الصفات الشخصية التي يمكن الإشارة إليها في السيرة الذاتية: أمثلة للعاملين في المكاتب.
  • محاسب: الاهتمام بالتفاصيل ، الدقة عند العمل مع الوثائق ، والقدرة على التعلم والتكيف بسهولة عند تغيير المتطلبات التشريعية والمثابرة واللياقة.
  • محام: معرفة القراءة والكتابة ، والقدرة على إيجاد وحفظ وتحليل كمية المعلومات ، والمثابرة عند العمل مع الوثائق ، والقدرة على اتخاذ القرارات بسرعة ، والاتصال.
  • سكرتير: مظهر لطيف وحسن الإعداد ، خطاب المختصة والقواميس الجيدة ، ومهارات الاتصال ، والقدرة على تهدئة حالات الصراع ، والسرعة والدقة.

من المهم جدًا وصف الصفات الشخصية للمهن التي تتضمن العمل مع الأشخاص (المديرين ، ومندوبي المبيعات ، والمستشارين ، إلخ) بشكل صحيح. يمكنك استخدام العينة لإنشاء سيرة ذاتية.

الصفات الشخصية (مثال): التواصل الاجتماعي ، والقدرة على إقامة اتصال بسهولة ، والقدرة على الإقناع ، ومقاومة الإجهاد ، وعدم النزاع.

المثال الثاني: محاسب

المحاسب هو متخصص يعتمد عليه مصير الشركة بأكملها دون مبالغة. أي أخطاء أو أخطاء يمكن أن يؤدي إلى خسارة مالية خطيرة للشركة.

بالنسبة للسيرة الذاتية للمحاسب ، من المهم معرفة البرامج الخاصة. مطلوب مرشح لهذا المنصب للإشارة إلى جميع البرامج التي عمل بها دون استثناء.

بالنسبة للصفات القوية ، تجدر الإشارة هنا إلى: الموثوقية ، والتوازن العاطفي ، والمثابرة ، والتعلم الجيد ، والمسؤولية. فيما يتعلق بالفقرة 4 ، لا ينبغي كتابة الملخص الرسمي "بنص عادي". قد يبدو مرادفًا لمصطلح "قابلية التعلم" للسيرة الذاتية بمثابة "تقبّل" (لمعلومات جديدة).

مثال رقم 3: منصب قيادي

يبدو أن مهمة صعبة كقائد؟ هناك مثابرة وطموح و "قلب صلب" في الشخصية ، مما يعني أن كل شيء سيكون سهلاً وبسيطًا. لا في الواقع ، هناك متطلبات أكثر بكثير ، وحتى اختيار الانتقاء ، لمثل هؤلاء المرشحين من الموظفين العاديين.

لذا ، أنت تتساءل "كيف أقدم نقاط قوتي" لكتابة سيرة ذاتية لزعيم محتمل؟ هنا مثال جيد:

  • ولاء،
  • الصبر،
  • القدرة على أن تكون قائدا
  • العدالة،
  • صلابة،
  • تقرير،
  • المثابرة،
  • التفكير التحليلي.

تعمل العديد من الشركات مع شركاء أجانب ، لذلك إذا كنت ، بصفتك رئيسًا محتملاً لإحدى الإدارات ، تشير إلى معرفتك باللغات الأجنبية في سيرتك الذاتية ، فستكون هذه إضافة كبيرة لك.

مثال أربعة: أمين

عند كلمة "سكرتير" ، لدى الكثيرون على الفور صورة لفتاة شابة جميلة في بدلة عمل صارمة ولكنها جذابة. هذه صورة نمطية لا علاقة لها بالمهنة. في الواقع ، السكرتير هو الشخص المسؤول ، لذلك يجب إعداد الملخص في هذه الحالة بدقة لا تقل عن رئيس قسم معين.

على سبيل المثال ، يجب أن يشير السكرتير إلى معرفة الكمبيوتر الشخصي في الملخص. لا ، ليس مطلوبًا منه كتابة رموز النظام أو البرامج بالكامل - يوجد متخصصون في تكنولوجيا المعلومات لهذا الغرض. ومع ذلك ، سيتعين على الوزيرة العمل مع العديد من البرامج للحفاظ على الوثائق.

يمكن الإشارة إلى الصفات الشخصية للأمين في السيرة الذاتية على النحو التالي: المسؤولية ، المثابرة ، المظهر الجيد ، معرفة القراءة والكتابة ، المجاملة ، التواصل الاجتماعي.

المذكرة. لنقم بتصحيح بسيط: العديد من أرباب العمل لا يعتبرون هذه الكلمة "مؤانسة". قد تبدو مرادفات المصطلح "socility for resumes" مثل الإخلاص والود والاستجابة وما إلى ذلك.

مثال رقم 5: أخصائي تكنولوجيا المعلومات

أمثلة على ملكية الكمبيوتر الشخصي في السيرة الذاتية - هذا ما يتوقعه أصحاب العمل المحتملون من متخصصي تكنولوجيا المعلومات. عبارة واحدة "أعرف الكمبيوتر جيدًا ، يمكنني أن أعمل المعجزات" يمكن أن تلحق الضرر بسمعتك ، والتي ، علاوة على ذلك ، لم تتمكن حتى من كسبها. لذلك ، كيف تقدم نفسك من الجانب الأكثر فائدة؟

قدم مثالاً عن البرامج التي تمتلكها والتي يمكنك إضافتها إلى سيرتك الذاتية. لكن لا تكتب كل شيء على التوالي - اختر فقط تلك الأشياء المهمة حقًا لموظف مهنتك. من الواضح أنه حتى العامل العادي يمكنه استخدام برنامج Word ، لذلك من الأفضل عدم إدخاله هنا.

بالنسبة للصفات الشخصية ، من المهم بالنسبة لمحترفي تكنولوجيا المعلومات:

  • التفكير التحليلي
  • العزيمة
  • الميل إلى العمل الجماعي،
  • القدرة على التعامل مع كميات كبيرة من المعلومات

يجب أن يكون اختصاصي تكنولوجيا المعلومات قادراً على حل حالات الصراع بسهولة ، خاصةً إذا كان سيحصل على وظيفة في شركة ذات قاعدة عملاء جادة. في هذه الحالة ، كيف يتم كتابة "عدم النزاع" في الملخص؟ يوصى باستبدال هذه الكلمة بمصطلح "استيعاب" ، "متوافق" ، "مرن".

ولكن هذا أبعد ما يكون عن كل صفات العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات التي يريد أصحاب العمل المحتملين رؤيتها. بالإضافة إلى الإشارة إلى مستوى استخدام جهاز الكمبيوتر ، تعد الصفات التالية مهمة لاستئناف هذا الموظف:

  • الاستقلال،
  • مشاعر المسؤولية
  • الطاقة،
  • الفضول،
  • الإبداع.

يمكن أن تستمر هذه القائمة إلى أجل غير مسمى ، ولكن الشيء الرئيسي الذي يجب أن تتذكره: قم فقط بتدوين العناصر التي سيتم طلبها على وجه التحديد داخل جدران الشركة التي ستعمل فيها.

أول وظيفة

إذا تم تجميع السيرة الذاتية لأول مرة ، وليس هناك ما يملأ العمود الخاص بالعمل حتى الآن ، فمن الأفضل الإشارة في القسم الخاص بالصفات الشخصية لأحد المتخصصين إلى ما يلي:

  • الرغبة في تطوير وتحسين ،
  • متعلم سريع
  • ذاكرة جيدة
  • نشاط
  • الإبداع والنهج الإبداعي للعمل ،
  • الرغبة في العمل في فريق.

ومع ذلك ، لا تنسى أهمية الصفات لمكان معين من العمل.

لا يوجد أحد مثالي

من المعلومات المقدمة في الفقرات السابقة ، من الواضح كيفية كتابة الصفات الشخصية في السيرة الذاتية. ستساعد الأمثلة الواردة أعلاه على فهم هذا القسم وملؤه بكفاءة. ولكن ماذا لو طلب صاحب العمل ذكر أوجه قصورهم؟

لا يجب تجاهل هذا العنصر بأي حال من الأحوال وتركه فارغًا. لأن الناس المثاليين ببساطة لا وجود لهم. عدم الرغبة في الإشارة إلى نقاط الضعف لديك قد ينبه صاحب العمل المحتمل.

في هذا الصدد ، يجب أن نتذكر أن بعض سمات الشخصية السلبية أو أنماط السلوك لبعض المهن هي ببساطة غير مقبولة ، ولكن بالنسبة للآخرين ليس لديهم معنى أو ، على العكس من ذلك ، يمكن أن تأتي في متناول اليدين.

لذلك ، سوف ننظر في الصفات الشخصية في السيرة الذاتية: أمثلة ، نقاط الضعف في ضوء إيجابي:

  • الحماقة المفرطة أو الكمالية. منظم العطل أو الرسوم المتحركة ، مثل هذا العيب ، على الأرجح ، سوف يتداخل إلى حد كبير مع العمل. ولكن مثل هذا المحاسب أو الممول سيكون ببساطة هبة من السماء للرأس.
  • النشاط المفرط. بالنسبة للمهن التي تتطلب المثابرة (المحللين ، والآلات الحاسبة ، والاقتصاديين ، والمحاسبين ، والخياطات ، ومشغلي الهاتف ، إلخ) ، فإن هذا يمثل عائقًا كبيرًا ، ولكن بالنسبة لأولئك الذين يُتوقع منهم أن "يتداعوا الجبال" (المدراء ، البائعون ، الصحفيون ، إلخ.) ) ، هذه الجودة السلبية هي في الواقع لا يمكن الاستغناء عنه.
  • عدم القدرة على الغش أو الخدعة. بالنسبة للبائع ، على الأرجح ، سيكون هذا العيب كبيرًا ، لكن المدير المساعد مع هذا الجانب الضعيف سوف يلائم صاحب العمل المحتمل.
  • وجود عادات سيئة. اليوم ، ترفض العديد من الشركات والمؤسسات توظيف أشخاص يقودون نمط حياة غير صحي ، ولكن الشخص الذي يدخن السجائر سوف يتلاءم بشكل متناغم مع منصب مدير المبيعات لشركة التبغ.
  • المظهر. على سبيل المثال ، يمكن أن يكون الوزن الزائد ناقصًا كبيرًا للعديد من المهن ، ولكن بالنسبة لمرسل خدمة الدعم أو مشغل الهاتف الذي يتلقى أوامر سيارات الأجرة ، فإن هذا العيب لا يهم ، حيث لن يراه أحد.

ماذا تحتاج أن تعرف؟

اليوم ، تتطلب جميع مجالات العمل تقريبًا موظفين لديهم معرفة بتكنولوجيا الكمبيوتر. حتى لو لم يكن دقيقًا (إذا لم يكن مبرمجًا) ، فهو أساسي على الأقل.

لذلك ، كيف تصف درجة مهارات الكمبيوتر؟ نعطي مثالا صغيرا. هناك 3 مستويات ملكية مشروطة للكمبيوتر الشخصي:

  • مستخدم واثق
  • متوسط ​​مستوى المهارة
  • مستوى الدخول.

ولكن بالتفصيل لوصف المعرفة في مجال الكمبيوتر ، أو إعطاء قائمة كاملة من البرامج الأكثر تعقيدا ، لا يستحق كل هذا العناء. من غير المحتمل أن تبدأ إدارة شؤون الموظفين في إعادة قراءتها ، أو ترتيب اختبار لك ، إذا لم يكن الأمر يتعلق بعمل مبرمج.

يمكنك ببساطة تقديم مثال قصير في سيرتك الذاتية يعكس تجربة الكمبيوتر لديك. لذلك ، لاحظ أنك تعرف (على سبيل المثال) أساسيات تشغيل نظام Word Excel إذا كنت خبيرًا اقتصاديًا ، 1C إذا كنت محاسبًا ، وما إلى ذلك. هذا سيكون كافياً لكي يفهمه المدرب المحتمل إذا كنت مناسبًا له.

السيرة الذاتية للمقابلة

عند كتابة الوصف الخاص بك ، يجب أن تأخذ في الاعتبار احتمال أن يُطلب من المتقدم في المقابلة تأكيد ما تمت كتابته بإجراءات محددة. لذلك ، يجب أن تنظر بجدية في الصفات الشخصية التي يجب الإشارة إليها في السيرة الذاتية.

مثال: كتب شخص يدعي أنه محلل عن قدرته على العثور بسرعة على أي معلومات. في المقابلة ، قد يُطلب منه القيام بذلك ، من أجل التحقق العملي من وجود هذه المهارة.

أو مثال آخر: قد يُطلب من باحث عن وظيفة لمدير مبيعات يجد بسهولة مقاربة للناس أن يلتقوا ويأخذوا رقم الهاتف من أول شخص يصادفهم.

هذه الشيكات الآن تحظى بشعبية كبيرة وتستخدم في التوظيف في العديد من الشركات الكبيرة.

لماذا لا تكتب؟

الأنشطة الترفيهية هي شيء لا ينبغي الإشارة إليه في السيرة الذاتية. بالطبع ، إذا كانت السلطات نفسها لم تبدي اهتماما بهذا. ربما سيتم سؤالك حول هذا الأمر أثناء المقابلة ، ثم يمكنك وصف هواياتك وهواياتك بإيجاز وبإيجاز.

سريع المتعلم ، وعدم الصراع ، ومقاومة الإجهاد - الطفيليات في السيرة الذاتية. يجب تجنبها. ابحث عن المرادفات ، وأظهر الأصالة ، وحتى الإبداع ، إذا كان ذلك مناسبًا. تعلم أن تهم الناس ، ومن ثم سوف تفتح الآفاق الأكثر جاذبية قبل!

ما يكتب في قسم الصفات الشخصية في السيرة الذاتية

من أجل الحصول على مظهر أنيق لقائمة الصفات الخاصة بالسيرة الذاتية ، تحتاج إلى معرفة كيفية تقديم نفسك بشكل جميل. التحديد القياسي للمعلمات ببساطة غير موجود. نحن جميعا مختلفون وبالتالي نختار مجالات مختلفة من النشاط.

ينصحك علماء النفس بالكتابة فقط عن تلك الصفات الشخصية للشخص المتأصل فيك. لا يستحق الأمر التفكيك ، لأنه بعد الظهور في المقابلة ، سيطلب منك صاحب العمل بالتأكيد أن تشرح لهم مثالاً ملموسًا. فكر في سمات الشخصية التي يمكن اعتبارها فائزة.

يجب أن يقتصر عدد نقاط قوتك على خمس نقاط - وهذا سيزيد من فرصك في الحصول على مقعد شاغر.

ما هي صفات الموظف المهمة عند التقدم لوظيفة

عند تقديم السيرة الذاتية ، من الضروري لمقدّم الطلب أن يقيّم بعناية قدراته المهنية وأن يحللها ويرتبها من خلال جميع جوانب شخصيته.

مجموعة قالب من الصفات الشخصية في السيرة الذاتية ، مثال قد يبدو مثل هذا:

  • اتزان ، ضبط النفس ، والمثابرة ، والعمل الجاد ، والانضباط ،
  • القدرة على إقناع ، الطموح ، الالقاء الجيد ، العزم ،
  • الثقة بالنفس ، القدرة على التكيف مع التغييرات ، القدرة على العمل في فريق ،
  • الدقة ، المتعلم السريع ، الالقاء الجيد ، المثابرة ،
  • الخطابة ، الحشمة ، المظهر الجميل ،
  • الرغبة في التنمية ، التوجه النتيجة ، الالتزام بالمواعيد ،
  • الصدق والعدالة وروح الفكاهة والطاقة.

يسأل كثير من الناس: هل من الضروري سرد ​​أوجه القصور في السيرة الذاتية؟ في الحالات التي لا يطلب فيها صاحب العمل التركيز على صفاتك السلبية ، من الأفضل أن تتجاهل هذه الفقرة وأن تقتصر على سمات الشخصية القوية فقط. ولكن ماذا لو كان المجند لا يزال يحثك على الإشارة إلى سلبياتك؟

ما الصفات السلبية للإشارة في السيرة الذاتية

هذه واحدة من تلك النقاط التي لن تفيدك فيها الصراحة. صف فقط الجوانب المحايدة من شخصيتك ، والتي لن تكون قادرة على التأثير على الموضع المطلوب أو في منطقة النشاط هذه ستعامل كفضائل.

يمكن وصف صفات الشخصية في السيرة الذاتية لمدير المبيعات ، على سبيل المثال ، على النحو التالي: التواصل الاجتماعي المفرط ، مدمني العمل ، الأرق ، عدم اليقين.

فيما يلي بعض الإصدارات من الصفات التي يمكنك تقديمها بأمان إلى صاحب العمل باعتبارها سلبية:

  • البساطة ، الاستقامة ، عدم التسامح مع الوقاحة ، عدم القدرة على الكذب ،
  • التحذيرية ، الأنانية ، الدقة في النفس ، الحماقة المفرطة ،
  • الانفعال المفرط ، وزيادة الشعور بالمسؤولية.

ما صفات الكتابة في السيرة الذاتية وفقًا للمهنة

يجب أن يتمتع المدير الجيد بمهارات تنظيمية وأن يكون ممتعًا في التواصل والاهتمام وإيجاد اتصال مع الأشخاص. مع العلم بذلك ، يجب أن تكون قادرًا على تحديد أي من هذه الخصائص التي تمتلكها.

تذكر أن تشير فقط إلى الصفات التي تتوافق مع الحد الأقصى للموقف الذي تتقدم بطلب للحصول عليه. كل مجال من مجالات النشاط لديه مجموعة المتطلبات الخاصة به.

الصفات مدير

يمكن أن تشير إلى الصفات الشخصية والتجارية التالية في السيرة الذاتية ، أمثلة:

  • المثابرة،
  • مهارات الإقناع
  • نشاط
  • المؤسسة،
  • مؤانسة،
  • نهج خلاق في حل المهام ،
  • حسن الخلق
  • القدرة على الاهتمام.

الصفات لمنصب قيادي

عند التقدم لشغل مناصب قيادية ، يتم اعتبار الصفات الشخصية للشخصية بعناية أكبر من الموظفين العاديين. جميع البيانات المشار إليها في السيرة الذاتية ، سيطلب من مقدم الطلب تأكيد في المقابلة.

يمكن أن يكون وصف صفات القائد من الأمثلة التالية:

  • القدرة على التوجيه
  • لقيادة
  • لقيادة
  • الولاء.

يجب أن يكون المدير:

  • مهارات تحليلية
  • شخصية قوية وتكون عادلة.
  • هذا المنصب يفترض مرونة في التفكير ،
  • الاتساق،
  • الملاحظة،
  • الموضوعية.

سيطلب منك المجند ما يلي:

  • مهارات العمل الجماعي
  • مقاومة الإجهاد
  • المثابرة،
  • الحشمة،
  • النشاط.

أمين الصفات

هذه هي اليد اليمنى للزعيم. لا ينبغي له إحضار القهوة إلى الشيف فحسب ، بل يجب عليه أيضًا:

  • المهارات التنظيمية
  • خطاب المختصة
  • السيطرة على جدول شؤون الزعيم ،
  • خطة اجتماعات العمل.

بالإضافة إلى ذلك ، الصفات التالية مطلوبة لهذا المنصب:

  • المظهر الجميل
  • حذرا،
  • الاتصال،
  • الإبداع.

السكرتيرة غريبة على الفتاة:

  • الالتزام بالمواعيد،
  • خطاب المختصة
  • القدرة على أداء المهام المعينة.

موقف السكرتير يتطلب:

  • حالة نفسية ثابتة ،
  • لا الصراع
  • الصبر.
  • يجب أن يكون لدى سكرتيرة طيبة ،
  • القدرة على العمل في فريق ،
  • لديك الإبداع.
  • المهن سريعة بطبيعتها ،
  • ضبط النفس،
  • مهارات الحوار ،
  • الصدق،
  • مرونة التفكير.

يجب أن تكون سكرتيرة الفتاة:

  • المعرض،
  • خلاقة،
  • منتبه إلى الفروق الدقيقة
  • تسعى جاهدة لتطوير الذات ،
  • تكون قادرة على تنظيم سير العمل.

صفات المحامي

الموقف ينطوي على التواصل مع الناس العاديين. يجب أن يمنح المتخصصين في هذه المهنة الصفات التالية:

  • القدرة على فهم الناس
  • إجراء حوار بكفاءة.

مواقف غريبة:

  • ملزمة،
  • الرغبة في التطور باستمرار ،
  • مقاومة الإجهاد.

تتطلب هذه المهنة:

  • التفكير المنطقي
  • الملاحظة،
  • الالتزام بالمبادئ.

يجب أن يكون المحامي:

  • بصراحة،
  • متفائل،
  • ودية،
  • تكون قادرة على الفوز.

يتمتع الأشخاص الذين يتقدمون لهذا المنصب بالقدرة على الدفاع عن وجهة نظر معينة ، وهي مهارات العمل مع الأشخاص. يمكنهم حل المشكلات الصعبة ولديهم شعور متطور بالعدالة.

الصفات الإيجابية العالمية لأي استئناف

وأخيراً ، حول الصفات العالمية التي يوصي بها اختصاصيو الموارد البشرية بالإشارة في سيرتهم الذاتية دون الرجوع إلى الموقف ومتطلباته:

  • متعلم سريع
  • أمانة
  • مبادرة
  • مقاومة الإجهاد
  • عدم وجود عادات سيئة

إليك مجموعة صغيرة ، لكن متعددة الاستخدامات. يمكنك أخذها في ملاحظتك ، ولكن لا تنس الإشارة إلى تلك الصفات الشخصية التي يتوقعها صاحب العمل في المستقبل منك.

وكتابة الشيء الصحيح بسيط للغاية: ضع نفسك في مكان صاحب العمل هذا. فكر في أي نوع من المتخصصين ترغب في رؤيته في فريقك؟ الصفات الصحيحة للموظف لاستئناف ليست قوالب. تريد أن تولي اهتماما لك؟ ثم انتبه جيدًا لعمود "الصفات الشخصية" ، والموقف سيكون لك ، نحن متأكدون.

ما هي الصفات الشخصية الأفضل الإشارة إليها في السيرة الذاتية؟

عند البحث عن عمل ، من المهم مراعاة العديد من الفروق الدقيقة. بالإضافة إلى ذلك ، صاحب الطلب الذي لديه التعليم وخبرة العمل والمهارات المهنية ، يريد صاحب العمل معرفة الصفات الشخصية التي يملكها. ما مدى ارتباطه بالعمل ، والمهام التي تم تعيينها قبله ، وكيف يجد (أو لا يجد) اتصالًا مع أشخاص آخرين - الزملاء والعملاء ، وما هي الأهداف في المهنة التي أود تحقيقها.

عادةً ما لا يفهم الأشخاص جيدًا ما يكتب السيرة الذاتية في هذا القسم.

هل يجب أن يكون مفصلاً ، أو هل يمكن لقائمة مختصرة أن تسرد عددًا من التعريفات؟ ومع ذلك ، يجب أن يشير الملخص ما يريده الشخص لإخبار صاحب عمل محتمل عند التقدم للحصول على وظيفة عن نفسه ، وكيف يتم تكوينه يؤثر على الرأي الذي سيتم تشكيله حول المرشح ، بما في ذلك القسم الخاص بالصفات الشخصية.

على الرغم من أن القسم الخاص بالصفات الشخصية يحتوي على معلومات إضافية حول مقدم الطلب ، والقسم الرئيسي الذي يهم صاحب العمل هو في الأقسام المتعلقة بخبرة العمل والتعليم والمهارات التجارية ، فإن هذا لا يعني أنك بحاجة إلى تعبئتها بشكل عشوائي.

الصفات الشخصية هي تلك الصفات الشخصية التي طورها شخص ما في نفسه ليس كمتخصص أو محترف ، ولكن كشخص ، وبالنظر إلى أنه سيعمل في فريق، من المهم جدًا أن يكون وحدة مهنية كاملة وجزءًا من الفريق.

في قسم "الصفات الشخصية" ، يمكن لمقدم الطلب أن يصف نفسه بطريقة تجعله صاحب العمل يبحث عن ثبات معايب - تجربة العمل والتعليم.

للقيام بذلك ، تحتاج إلى التفكير بعناية أي من سمات الشخصية هي الأكثر فائدة وهي مناسبة على وجه التحديد لتنفيذ العمل المطلوب. هم الذين يحتاجون إلى ذكر.

على سبيل المثال ، إذا كان لدى الشخص تفاؤل لا يتزعزع ، وبفضله حقق الكثير في حياته المهنية ، فليكن ذلك في الملخص. على الأقل ، لن تبدو كليشيهات ، ولكن كنوعية حقيقية للشخص.

بالإضافة إلى ذلك ، من المهم أن تكون صفات المرشح قريبة من صاحب العمل ، أي أنه سيختارها بدقة على أساس تلك الخصائص والعادات الشخصية الموضحة في السيرة الذاتية.

إذا تمكن المرشح من إقناع قائد محتمل من خلال الكتابة بأنه يمتلك على وجه التحديد تلك الصفات والعادات التي ستساعده على أداء وظيفته بكفاءة ، عندئذٍ لديه فرصة حقيقية للحصول على المكان الذي يدعي أنه.

إذا كان صاحب العمل يشير إلى الأعمال المطلوبة والصفات الشخصية للموظف ، فإنه يستحق إدراجها في السيرة الذاتية. ومع ذلك ، لا تحتاج إلى نسخها تمامًا ؛ فمن الأفضل إعادة الصياغة جزئيًا حتى لا يكون هناك تكرار كامل.

يجب أن يصاغ المرشح بنفسه ، بحيث يعكسه كموظف. يجب تتبع الشخصية في كل شيء ، بدءًا من السيرة الذاتية. قائمة الصفات القصوى للسيرة الذاتية هي 5. تحتاج إلى الكتابة فقط عن الميزات التي لديك بالفعل. لا حاجة لذكر ما هو ليس كذلك.

يتم اكتشاف الخداع بسهولة من قبل كل من خبراء الموارد البشرية ذوي الخبرة والمديرين (أصحاب العمل). إذا كنت عاطفيًا ، لا تكتب أنك مقيد ومحصن من المواقف العصيبة أو غير العادية.

إذا كنت لا تعرف كيفية العمل في وضع تعدد المهام ، فمن الأفضل أن تكتب "أنا منغمس تمامًا في المهمة" ، بدلاً من خداع ما هو ليس كذلك.

لا ينبغي أن تكون السيرة الذاتية مؤطرة وتجميعها بطريقة كما لو كانت مكتوبة "على الركبة" في خمس دقائق. من الأفضل قضاء بعض الوقت والحصول على وثيقة تعكس 100٪ هوية مقدم الطلب ومعرفته وهواياته. لا يجب أن تتوقع إنشاء سيرة ذاتية واحدة مناسبة لأي وظيفة تريدها.

على سبيل المثال ، قد يحتاج حتى الشخص الحاصل على تعليم قانوني إلى سيرتين مختلفتين - أحدهما للوظائف الشاغرة لمناصب "محام" أو "مستشار قانوني" ، والآخر لـ "مستشار قانوني رئيسي" أو "رئيس القسم القانوني".

في الحالة الأولى ، يجب أن تعكس الصفات الشخصية القدرة على تنفيذ أوامر الرئيس بسرعة وبشكل صحيح ، في الحالة الثانية - تكون قادرة على تنظيم عمل المرؤوسين ، وتحديد مهام واضحة ومنطقية.

تحتاج إلى أن تكون مستعدة لما أثناء المقابلة ، سيتم طرح سؤال حول الصفات الشخصية المشار إليها في السيرة الذاتية وكيف ساعدوا أو ساعدوا في الحياة المهنية.

من المستحسن أن يكون هناك مثالان من المرشح جاهزان ، ويمكنه التحدث بسهولة عنهما.

تشير الإحصاءات إلى أنه ، كنسبة مئوية من إجمالي عدد الوظائف الشاغرة ، فإن النساء لديهن وظائف أكثر من الرجال ، ولكن متوسط ​​أجر المرأة أقل. هذا يعني ذلك إذا تقدمت المرأة بطلب للحصول على وظيفة بأجور مرتفعة ، فسيكون من الصعب عليها أن تجدها أكثر من الرجل.

وإذا كانت الفتيات غير المتزوجات وغير المتزوجات لا يزال بإمكانهن الحصول على الوظيفة المطلوبة ، فمن الصعب للغاية على النساء اللائي لديهن أطفال ، خاصة في سن ما قبل المدرسة أو في سن المدرسة الابتدائية ، إقناع صاحب العمل بأنهم سيكونون قادرين على أداء واجباتهم بقدر ما يفعل الرجل.

وهذا له أسباب حقيقية ، لأنه في الواقع ، فإن الأمهات هن اللائي غالباً ما يذهبن في إجازة مرضية مع أطفال أو يطلب منهن عروض صباحية أو أحداث أخرى في مؤسسات ما قبل المدرسة أو المدرسة.

في نفس الوقت غالبًا ما تكون النساء أكثر كفاءة إذا احتجن للعمل في وضع تعدد المهام وهذا هو ، في نفس الوقت الرد على المكالمات ، والعمل مع الأوراق ومع الأشخاص ، وإعداد في الوقت نفسه العديد من الوثائق التي تختلف في المحتوى والاتجاه ، وبالتالي فهي أكثر قيمة في مثل هذه الوظائف.

في هذا الصدد ، إذا كان لدى مقدم الطلب أطفال ، وكانت طبيعة العمل تنطوي على القدرة على القيام بذلك جزئيًا بعد انتهاء يوم العمل ، يمكنك الإشارة في السيرة الذاتية إلى وجود فرصة للتأخير. بالطبع ، يجب أن يتم ذلك فقط عندما تعرف مقدم الطلب على وجه اليقين أنها ستتعامل مع الحاجة للعمل الإضافي خارج ساعات العمل في وضع ثابت.

يجب أن تأخذ في الاعتبار نطاق النشاط المخطط وأن تشير بالضبط إلى الصفات المناسبة للتنفيذ الناجح.

بالنسبة للمرأة التي ترغب في تولي منصب أخصائي الموارد البشرية ، تعد سمات الشخصية مثل الاهتمام بالتفاصيل والذاكرة الممتازة والدقة والصبر مهمة.

يجب أن يكون الكاتب دقيقًا ، تنفيذيًا ، مجتهدًا ، ويكون قادرًا على العمل مع الكثير من الأوراق والمعلومات ، وبالنسبة للمصمّم ، ستكون السمات الشخصية مختلفة تمامًا - الإبداع والتفكير الإبداعي والقدرة على العمل بسرعة والامتثال للمواعيد النهائية ومقاومة الإجهاد.

تعتبر الصفات القوية للمرأة تقليديا:

  • الصبر،
  • الاجتهاد ، الدقة ،
  • حب الحياة ، طبيعة جيدة ،
  • المسؤولية.

نقاط الضعف في النساء هي:

  • مزاج قصير ، فائض من العواطف ،
  • نزق،
  • الصراع ، المشاكسات ،
  • حصانة للنقد.

السيرة الذاتية هي بطاقة الزيارة للمرشح ، وبالتالي ، فإن إعدادها يحتاج إلى عناية كافية. كل من الإيجاز ومحتوى المعلومات مهمان. من المستحسن الاحتفاظ بحد أقصى 2 ورقة من A4 ، وهذا يكفي لإعطاء وصف شامل للموظف.

تقليديا ، نقاط القوة لدى الرجال هي:

  • النشاط ، الطاقة ،
  • المسؤولية ، الحشمة ،
  • العزيمة
  • تفكير غير قياسي أو عقلية تحليلية (حسب الموقف).

الأطراف الذكور ضعيفة هي:

  • مزاج قصير
  • اختياريا،
  • الغطرسة والغطرسة
  • الأنانية والمهنية ،
  • الطموح المفرط.

إذا كانت لديك سمات "ضعيفة" ، فقم بإعادة صياغتها بطريقة تحولها إلى فضائل.

عندها ستصبح الروح المهنية هي الرغبة في القيام بالمهام بشكل مثالي بأي ثمن ، والغطرسة - ضبط النفس ومقاومة ظهور عواطف الآخرين.

هذا هو الجزء الأخير من السيرة الذاتية ، والتي عادة ما يتم ملؤها على أساس المتبقية. معظم أصحاب العمل يشكلون فكرة المرشح حتى يقرؤونها على "معلومات إضافية" ، وبالتالي فإن وظيفة مقدم الطلب لا تفسد الانطباع.

ليست هناك حاجة لكتابة أي شيء "إبداعي" دون داع ، على الرغم من عدم وجود قواعد محددة لملء هذا القسم. بادئ ذي بدء ، ينبغي الإشارة إلى الحالة الاجتماعية ووجود الأطفال. يجب القيام به لفترة وجيزة ، حرفيا بضع كلمات: متزوج.

اثنان ، ثلاثة ، سبعة أطفال.

بالنسبة للمعلومات المتعلقة بمعرفة لغة (أو لغات) أجنبية ، فيجب الإشارة إليها بالتفصيل والصدق قدر الإمكان. إذا كنت تقرأ اللغة البولندية مع قاموس ، فلن تحتاج إلى الكتابة التي تتحدث بها بطلاقة على مستوى المحادثة. يمكن لصاحب العمل أن يرتب شيكًا مباشرة في المقابلة ، وسيصبح الوضع غير مريح.

إذا كتبت عن مدى امتلاكك لجهاز كمبيوتر ، فيجب عليك الإشارة إلى البرامج المحددة التي استخدمتها. من الأفضل عدم استخدام عبارات "المستخدم الواثق" أو "على مستوى المستخدم المتقدم". على سبيل المثال ، صياغة "أعمل في برنامج 1C: أفراد ، يمكنني تجميع جدول زمني ، جداول العمل" مناسبة.

إذا كنت مستعدًا لرحلات العمل ، فذكر ذلك. إذا لم يكن كذلك ، فمن الأفضل عدم.

يعد وجود رخصة قيادة وفئات مفتوحة مناسبة للإشارة فقط إلى الوقت الذي قد تتطلب فيه طبيعة العمل ذلك. على سبيل المثال ، للعمل أثناء السفر أو الحاجة إلى التحرك بسرعة خلال يوم العمل.

أما بالنسبة للهوايات والهوايات ، فمن المنطقي الإشارة فقط إلى تلك المتعلقة بالعمل الذي يتقدم به مقدم الطلب. على سبيل المثال ، القراءة كهواية للشخص الذي يريد أن يصبح بائعًا أو كبيرًا في مكتبة. أو الحياكة لمستشار في متجر الغزل.

الأمر نفسه ينطبق على الجوائز - إذا كانت متعلقة بالمهنة ، فيجب ذكرها. على سبيل المثال ، المشاركة في مسابقة "محام العام" وفقًا لإصدار Consultant + أو حتى جائزة فيها إذا كنت تتقدم لوظيفة مستشار قانوني.

أما بالنسبة للفوز في دوري الهواة المحلي "ماذا؟" إلى أين؟ متى؟ "، يتم مشاركة هذه المعلومات بشكل أفضل مع الأصدقاء والعائلة. في السيرة الذاتية ، لا تنتمي.

املأ هذا القسم من السيرة الذاتية بطريقة تلخص المعلومات التي تحتوي عليها عن نفسك.

كل هذا يتوقف على المتقدم بطلب العمل. إذا كان هذا هو منصب القائد أو المدير الأعلى ، فأنت بحاجة إلى سرد الصفات المناسبة - التوازن ، والقدرة على اتخاذ القرارات وتحمل المسؤولية عنها ، والقدرة على تنظيم وإدارة مجموعة من الناس ، وما إلى ذلك. ليست هناك حاجة إلى ذكر الإبداع أو الحب للأطفال والحيوانات.

إذا كان العمل يتضمن التركيز والمثابرة ، فستكون راحة البال والقدرة على معالجة كمية كبيرة من المعلومات من مصلحتك. لكن التواصل الاجتماعي وتعدد المهام من الأفضل تركه للوظائف الأخرى.

والعكس بالعكس - حيث يلزم التفكير غير القياسي والإبداع والاهتمام بالتفاصيل ، فمن الأفضل عدم ذكر الاجتهاد واحترام التبعية.

"سهل التعلم" - كلمة أخرى كثيرا ما وجدت في التشكيلات والسير الذاتية. ومع ذلك ، من الأفضل عدم استخدامه إذا لم يتمكن الشخص من حفظ المصطلحات الجديدة فورًا أو العمل في برامج كمبيوتر جديدة لنفسه أو استخدام تقنيات جديدة ، إلخ.

"مقاومة الإجهاد" - أيضًا كلمة "عصرية" لا ينبغي استخدامها دون داع. مقاومة الإجهاد في المواقف المختلفة تعني أشياء مختلفة.

على سبيل المثال ، يجب أن يكون مشغل مركز الاتصال مستعدًا للسلبية من المشتركين ، ويجب أن يكون الشرطي جاهزًا للجثث والأشخاص المتضررين من الجرائم والمجرمين وما شابه.

ول يجب تحديد مقاومة الإجهاد بالنسبة للموقف الذي طالب به مقدم الطلب.

الصفات مثل مظهر جذاب وشكل رياضي، من المناسب أن نذكر فقط عندما يتم الإشارة إليه مباشرة في متطلبات العمل - راقصة أو عارضة أزياء أو مدرب نادي لياقة بدنية أو مسؤول أو مضيفة لمطعم أو نادي ليلي. في حالات أخرى ، يحتاج صاحب العمل فقط إلى إرفاق صورة شخصية للسيرة الذاتية لتشكيل فكرة عن البيانات الخارجية لمقدم الطلب.

لا تستخدم كلمات مبتذلة: المسؤولية ، الاجتهاد ، القدرة على التعلم ، الالتزام بالمواعيد. هذه السيرة الذاتية ستقع في كومة "مرشحين" مختلفين ومن غير المرجح أن تجذب انتباه صاحب العمل. يجب أن تبقى النظرة على واحدة من الصيغ على الأقل.

بدلاً من "التواصل الاجتماعي" ، الذي يظهر مؤخرًا في كل استئناف أولي ، يمكنك كتابة "أجد نهجًا لأي شخص" أو "يمكنني التفاوض مع الجميع".

هذا لا يعني ، بالطبع ، أنك تحتاج إلى رسم كل صفاتك بطريقة مماثلة ، وتحويل السيرة الذاتية إلى قصيدة لمزاياك ، ولكن الإيجاز النهائي واللامبالاة عديم الفائدة أيضًا.

إذا كان طلب صاحب العمل لا يحتوي على متطلبات خاصة للإشارة إلى سمات الشخصية الضعيفة ، فلا تقم بهذا. في الحالة القصوى ، يمكنك الإشارة إلى القليل من الخبرة في العمل أو عدم القدرة على التظاهر.

نموذج السيرة الذاتية لأي منصب يشبهه تقريبًا

التفاصيل الشخصية: الاسم ، تاريخ الميلاد أو العمر.مكان الاقامة عنوان البريد الإلكتروني ، والهاتف.

التعليم: أولا ، المؤسسة التعليمية - الثانوية الخاصة أو أعلى. الترتيب من سابق إلى آخر.

من الضروري الإشارة إلى اسم المؤسسة التعليمية ، وسنوات بداية ونهاية التدريب ، والتخصص وفقًا للدبلوم.

بعد أن يتم سرد المؤسسات التعليمية ، يمكنك تحديد تعليم إضافي ، إذا كان اتجاهه يتوافق مع الموقف.

الخبرة: في هذا القسم ، على العكس من ذلك ، تتراوح المعلومات من وقت لآخر. من الضروري الإشارة إلى اسم المنظمة ، وفترة العمل (القبول والإقالة) ، والموقف الذي شغلته. يجب أن يتم سرد لفترة وجيزة ما هي الواجبات التي يؤديها الشخص في هذا المنصب ، وما الذي أنجزه.

المهارات المهنية: حدد بإيجاز ولكن بشكل شامل المعرفة والمهارات العملية التي ستكون مطلوبة على وجه التحديد للوظيفة التي يتقدم بها مقدم الطلب.

الصفات الشخصية: بالمثل ، يجب أن تدرج أكثر من 5 صفات شخصية يمتلكها مقدم الطلب والتي سوف تساعده على العمل بنجاح.

معلومات اضافية: الحالة الزوجية ، الأطفال. توفر رخصة قيادة ، إذا لزم الأمر. معرفة اللغات الأجنبية ودرجة معرفتهم.

الراتب المرغوب فيه: نظرًا لعدم استعداد أي شخص للعمل مجانًا ، يجب ملء هذا القسم.

يجب على صاحب العمل معرفة ما يعول عليه الموظف ، ويجب أن يتطابق هذا الحساب مع ما أعد صاحب العمل لتقديمه.

ما هي الصفات الشخصية التي توليها الاهتمام عند التقدم لوظيفة؟

عند اختيار مرشح لمنصب ما ، يهتم أرباب العمل ليس فقط بمستوى التعليم ، ولكن أيضًا بالصفات الشخصية للشخص. عند إعداد السيرة الذاتية ، من الضروري تحليل مجموعة الصفات التي يجب أن يتمتع بها ممثل لمهنة معينة.

الكوادر تقرر كل شيء

منذ وقت ليس ببعيد ، عند تعيين موظف جديد ، أولى مسؤولو الموارد البشرية اهتمامًا أوليًا بتوافر التعليم المناسب والخبرة العملية ويفضلون لأولئك الذين حصلوا على تعليم أفضل وأكثر خبرة في العمل.

لا يمكن القول أن هذه المعايير قد فقدت أهميتها بالفعل. لا ، فهي لا تزال مهمة. ومع ذلك ، في بعض الأحيان يتم حرمان شخص لديه خبرة عمل جيدة وتعليم لأسباب يبدو أنها غير مفهومة. غير مفهومة له ، ولكن مفهومة تماما لصاحب العمل.

لأنه من المهم لصاحب العمل أن يمتلك موظفه المستقبلي ، بالإضافة إلى التعليم والخبرة ، (أو لا يمتلك) بعض الصفات الشخصية الأخرى. علاوة على ذلك ، من الغريب أن المتطلبات الأساسية لممثلي المهن المختلفة يمكن أن تختلف اختلافًا كبيرًا.

ويمكن اعتبار تلك الصفات الشخصية المرغوبة في إحدى المهن بمثابة عيب في مهنة أخرى.

على سبيل المثال ، من المهم للمحاسب أن يكون متيقظًا ومسؤولًا ومدربًا. سيكون من الرائع أن يكون ، علاوة على ذلك ، مقاومًا للتوتر وعدم نزاع اجتماعيًا. يتطلب عمل السكرتارية الدقة والاجتهاد والالتزام بالمواعيد. تؤخذ أيضا مظهر حسن الإعداد والكلام المختصة في الاعتبار.

يجب أن يكون المتقدم لشغل منصب المدير الأعلى مقاومًا للتوتر ، ولديه تفكير مرن ، وأن يكون قادرًا على اتخاذ القرارات المسؤولة بسرعة والعمل في فريق وإيجاد لغة مشتركة مع أشخاص مختلفين.

لذلك ، يجب على الشخص الذي يضع سيرة ذاتية على أمل الحصول على وظيفة أن يكتشف أولاً ما هي الصفات الشخصية للمتقدمين التي تهم أصحاب العمل في هذا المجال.

بالطبع ، يجب أن تكون هذه الصفات متسقة: إذا ذكرنا أننا اجتماعيون ، فلا يجب أن نجلس مع رؤوسنا لأسفل ونضغط على الإجابات على الأسئلة بصعوبة. أو التأكيد على التزامنا بالمواعيد ، لا يمكننا التأجيل للمقابلة. خلاف ذلك ، سوف يسبب عدم الثقة كل ما هو مبين في سيرتنا الذاتية.

بالإضافة إلى ذلك ، لا يستحق إبلاغ صاحب العمل بأوجه القصور لدينا (على سبيل المثال ، مدى عاطفتنا ومدى قربنا من الشتائم).

بشكل عام ، يقولون إنه لا يوجد مرشحون جيدون أو سيئون - فهناك أشخاص مناسبون لوظيفة معينة (أو شركة) ، أو غير مناسبين.

ومع ذلك ، هناك صفات شخصية يمكن تسميتها عالمية - فهي ضرورية أو مرغوبة في أي وظيفة ، أو أي وظيفة تقريبًا. هناك رأي مفاده أنه ليس من الضروري الإشارة إلى أكثر من خمسة منهم. لكن من الأفضل دعمها بأمثلة تؤكد "حقيقتنا".

1. سريع المتعلم

لذلك ، واحدة من الصفات التي يقدرها أصحاب العمل أكثر هي المتعلم السريع. إنهم بحاجة إلى موظفين لديهم إمكانات. حتى لو كان لدى الشخص خبرة عمل قليلة أو لم يكن لديه خبرة على الإطلاق ، ولكن لديه رغبة ورغبة وقدرة على الحصول على معارف ومهارات جديدة ، فسيفضله موظف لديه خبرة واسعة ، لكنه محافظ ويتشبث بالقواعد القديمة.

هذه هي الحقائق الحديثة: التقنيات التي تم تطويرها بالأمس ، اليوم تعتبر بالفعل قبل يوم أمس. تتطور الأعمال بنشاط ، لذلك يتوقع أصحاب العمل مرونة في التفكير والرغبة في التطوير من الموظفين.

كيفية وصف الأعمال والصفات الشخصية في السيرة الذاتية؟

لقد وصفت خبرتك وتعليمك ، واسمتك "القيمة" (بعد المداولات المؤلمة) وأوضحت جميع جهات الاتصال الممكنة حتى لا تفوت مكالمة أو خطاب من صاحب عمل مهتم. ولكن هنا عنصر آخر يجب إكماله - "الأعمال والصفات الشخصية" أو "عني". ماذا تكتب؟ وهل هو ضروري؟

جميع المجندين و eychars الذين قابلناهم بالإجماع قالوا إن الكتابة عن أعمالهم وصفاتهم الشخصية أمر ضروري ، رغم أن هذه ليست المسألة ذات الأهمية الأولى أو حتى الثانية. الشيء الرئيسي هو الخبرة والمعرفة المحددة. في نفس الوقت ، سيكون صاحب العمل مهتمًا بكيفية تقييمك لنفسك.

"يجب التركيز على الأعمال والصفات الشخصية إذا كان الموقف يتضمن الحد الأقصى من الوقت للتواصل مع الناس. هذا أمر مهم بالنسبة للإدارة العليا أيضًا "، قالت أنستازيا سيليفانشيك ، المستشارة الرئيسية في Penny Lane Personnel.

لا حاجة لبس نفسك مع جميع الخصائص الإيجابية الموجودة في الكون - يتفق جميع المجندين على أن هذا الوصف موجز. بحد أقصى خمس نقاط.

الشيء الرئيسي هو أن الصفات التي أشرت إليها مرتبطة بالوظيفة التي تقدم لها. تشرح لنا Nadezhda Lyakhovskaya ، رئيس العلاقات العامة في AVANTA ، ذلك بأمثلة: "في المناصب المتوسطة ، ليست هناك حاجة لصفات القيادة والكاريزما. بالنسبة للسكرتير ، فإن مقاومة التوتر والتواصل الاجتماعي مهمة. وبالنسبة لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات ، هذه صفات سخيفة ".

بالطبع ، هناك أفكار نمطية حول ما يجب أن يكون اختصاصي مثالي في مجال معين. إنهم ، كما يقولون ، عن طريق الأذن - على سبيل المثال ، محاسب متحفظ وسكرتير تنفيذي. لكن لا تتبع الأنماط بشكل أعمى.

تقول Anastasia Selivanchik إنه بالإضافة إلى الصفات المعتادة لمدير المبيعات - الاجتهاد والنشاط والتركيز على النتائج - قد يتطلب الأمر عدوانية وتحذيرية. ينطبق هذا بشكل خاص على الشركات الألمانية لتجارة المعدات ؛ فهي تريد أن يكون المدير قادرًا على فهم تفاصيل المنتج تمامًا.

لذلك ، يجدر إضافة الميزات المثالية إلى الصورة المثالية التي لا تبدو الأكثر شيوعًا ، ولكن ، حسب رأيك ، ضرورية ومفيدة.

مبدأ آخر ينبغي اتباعه هو ضبط النفس. يقول ناديجدا لياكوفسكايا: "حد أدنى من الإبداع والفكاهة". - اكتب "نادراً ما أشرب الخمر ، وأنا أدخن قليلاً" - وعلى الأرجح ، لن يتم النظر في سيرتك الذاتية. "

لا تنس أن الصفات المعلنة يجب أن تتحقق - حتى في الاجتماع الأول مع eychar. تؤكد سفيتلانا كوزنتسوفا ، أخصائية التوظيف في يونيتي ، أن التنافر مذهل بشكل خاص: مقدم الطلب "المسؤول" لا يمتثل للاتفاقيات ، و "الموعد المحدد" متأخّر دون سبب وجيه ، و "الاهتمام" يفتقد إلى التفاصيل.

نظرنا إلى موقع Jobs.ru للحصول على فرص عمل للمحاسبين والسكرتارية ومديري المبيعات واكتشفوا الصفات التي يريد أصحاب العمل رؤيتها.

محاسب. الأكثر شعبية هي: المسؤولية ، والتعلم الجيد والاهتمام.

وفقًا لأصحاب العمل ، كان من المهم جدًا للمحاسبين التواصل مع الناس - مهارات الاتصال ، وعدم النزاع ، و "القدرة على العمل في فريق صغير" والقدرة على العمل في فريق.

هناك نمط: كلما قلت متطلبات الخبرة والمعرفة ، كلما تم "رسم" الصفات الإنسانية.

في الوظائف الشاغرة حول الصفات الشخصية والتجارية لأمناء السر في حوالي 70٪ من الحالات ، فإن أكثر الرغبات شيوعًا هي: التواصل الاجتماعي والتسامح مع الإجهاد والكلام الأكفاء والدقة والعناية والمسؤولية والافتقار إلى العادات السيئة. من النادر وجود صيغ أصلية أكثر - على سبيل المثال ، "القدرة على الاستجابة الديناميكية لتعليمات الزعيم". ولكن غالبًا ما يتم تحديد المظهر: "ممتع" و "رائع" وحتى "بيانات خارجية جيدة جدًا".

هذه الرغبات هي سؤال مؤلم إلى حد ما للعديد من المتقدمين. تعلق Anastasia Selivanchik على الموقف: "لن أخفي ، غالبًا ما يُطلب من المرشحين القادرين على الظهور مظهر جميل ، لكن ليس دائمًا. ورائعة ، ليست جميلة ، والأهم من ذلك هو الاستمالة ، وأسلوب العمل ، والسحر.

يعتمد الكثير على المنطقة التي تعمل فيها الشركة. على سبيل المثال ، إذا قامت إحدى الشركات بترويج معدات لصالونات التجميل ، فيجب أن يكون للسكرتيرة المظهر المناسب. ونصيحة أخرى لمقدمي الطلبات: إذا لم يكن لديك صورة جيدة ، فمن الأفضل عدم إرفاق أي سيرتك الذاتية.

أشجار النخيل والقمصان ليست مناسبة ".

مدير المبيعات

بادئ ذي بدء ، يتعين على مديري المبيعات أن يكونوا نشيطين واجتماعيين وموجهين نحو تحقيق النتائج ؛ فهذه المجموعة من الصفات ذات الاختلافات الطفيفة موجودة في نصف الوظائف الشاغرة. هناك حاجة أيضًا إلى كلام كفء ومظهر تمثيلي والتفكير غير القياسي والعمل الجماعي ومقاومة الإجهاد (بما في ذلك في شكل "عدم الحساسية للفشل").

ربما ليس للموقف الذي تتقدم إليه ملف تعريف واضح مثل المحاسب أو السكرتير أو مدير المبيعات الموضح أعلاه. أم أنك خائف من عدم التخمين.

ثم اتبع نصيحة Nadezhda Lyakhovskaya: "إذا كنت لا تعرف ماذا تكتب ، فلا تكتب أي شيء. كل ما هو مطلوب سيتم طرحه في المقابلة ".

بالطبع ، لن يؤدي رفض هذا العرض التقديمي الذاتي إلى إضافة نقاط إليك ، وستكون سيرتك الذاتية متقلبة إلى حد ما ، ولكن على الأقل لن تؤذي نفسك.

فيرا سوروكينا - خبير في "Work.ru"

الصفات الإيجابية للشخص: قائمة لاستئناف.

في مسألة التوظيف للمرشح لهذا المنصب ، من المهم ليس فقط المهنية والخبرة العملية ، ولكن أيضا الصفات الشخصية. لذلك ، أكثر وأكثر ، عند اختيار الموظفين ، فإنهم ينتبهون إلى عمود السيرة الذاتية الذي يحتوي على معلومات حول شخص ما كشخص.

العودة إلى نموذج السيرة الذاتية

تظهر نفسك من الجانب المهني ليست صعبة. يكفي لهذا:

  • تأكيد مستوى تعليمك ،
  • تشير إلى مدة الخدمة في الموقف ،
  • ركز صاحب العمل المحتمل على العديد من إنجازاته.

الأمور أكثر تعقيدًا من خلال ملء الخصائص الشخصية ، وتسليط الضوء على صفاتك الإيجابية وربطها بوظيفتك المستقبلية.

يصف الباحثون عن عمل في سيرتهم الذاتية العبارات الأكثر شيوعًا ، على سبيل المثال ، الانضباط ، والدقة ، ومقاومة الإجهاد ، والتي لا تتسبب في اهتمام المجند وتمييزه عن غيرها من العبارات المشابهة. ولكن هذا هو بالضبط قسم مكتمل بكفاءة من الصفات الشخصية التي يمكن أن تلعب دورا حاسما في الحصول على العمل العزيزة.

عند تجميع قائمة بالخصائص الإيجابية ، يوصى بالالتزام بقواعد بسيطة:

  1. التركيز على صاحب العمل على تلك الصفات الشخصية التي هي الأكثر فائدة للمهنة المختارة. لكل نوع من المهنة هناك قائمة من الخصائص الشخصية.على سبيل المثال ، للعمل مع العملاء ، من المهم أن تكون قادرًا على كسب أشخاص ، لإقناعهم بشراء منتج أو خدمة. من خلال الإشارة إلى الصفات الضرورية فقط ، سيتمكن مقدم الطلب من إبراز سيرته الذاتية على خلفية الآخرين ذوي الخبرة المهنية المماثلة والحصول على وظيفة.
  2. تجنب النرجسية. تقييم نفسك بشكل كاف. يتم الكشف بسهولة عن أي تفاصيل غير موجودة في السيرة الذاتية أثناء محادثة شخصية. وهذا ينطبق أيضا على الخصائص المنسوبة لنفسه.
  3. تجنب عبارات القالب. تم العثور على مجموعة قياسية من الصفات الشخصية في كثير من الأحيان وأنه من المستحيل بالفعل جذب انتباه المجند. قلل من تواجدهم في السيرة الذاتية ، واستبدل بخيار أكثر إثارة للاهتمام ، وسيتم ضمان نجاح العرض التقديمي.

تصنيف الصفات الايجابية

هناك عدة فئات من الصفات الإنسانية ، كل منها يحتوي على مجموعة من الخصائص التي تؤثر على مجالات مختلفة من حياته:

  1. الموقف من نفسه. يقول علماء النفس إن نجاح التفاعل مع الأشخاص من حولنا ، بمن فيهم الزملاء والعملاء ، يعتمد بشكل مباشر على مدى تعامل الشخص مع نفسه. لا يمكن إقامة علاقات صحية في الفريق إلا عند عدم وجود موظفين يتمتعون بعدم كفاية احترام الذات فيه. عادة ما تتضمن هذه الفئة الصفات: التواضع ، الحشمة ، والقدرة على التكيف في بيئة جديدة.
  2. التفاعل مع الآخرين. ركز صاحب العمل المحتمل على خصائص الاتصال الخاصة بك إذا كان الشغور ينطوي على العمل مع العملاء. يجب أن لا تكتب ببساطة "socility" ، فك شفرة هذا المصطلح ، وبذلك تصبح الصياغة أقرب ما يمكن إلى المجال المهني. على سبيل المثال ، القدرة على الإقناع ، توقع سلوك العميل. من المهم أيضًا أن يتمتع صاحب العمل بمناخ صحي في الفريق. لذلك ، يمكنك الإشارة إلى الرغبة في تجنب حالات الصراع ، والموقف المحترم لآراء الآخرين ، والقدرة على العمل بشكل مستقل وفي فريق ، ليكون مسؤولاً عن نتيجة العمل.
  3. الموقف من العمل والانضباط. يهتم أي مدير بموظف يكون فعالاً للشركة: مهتم بالنتيجة النهائية لعمله ، والتي تهدف إلى نجاح العمل ككل. المهن الإبداعية تنطوي على التفكير الإبداعي والإبداع. اكتب هذه الجوانب الإيجابية ، وكذلك السمات الشخصية الأخرى وفقًا للوظيفة الشاغرة ، في السيرة الذاتية ، وربما يكون صاحب عملك مهتمًا بسيرتك الذاتية.

ما هي نقاط القوة والضعف في السيرة الذاتية؟

أمثلة على الصفات الإيجابية للمهن المختلفة

الصفات الشخصية للبائع البائع:

  • مؤدب في التعامل مع العملاء
  • موقف إيجابي
  • قادرة على تهدئة حالات الصراع ،
  • ثقة،
  • نسعى جاهدين لتطوير وتحسين ،
  • قادرة على اتخاذ القرارات في مواقف غير عادية ،
  • حيوية،
  • لديك خطاب المختصة.

مندوب مبيعات - هو وجه الشركة للأطراف المقابلة ، الخصائص الشخصية التالية مهمة بالنسبة له:

  • الثقة في تحقيق النتيجة ،
  • القدرة على التفاوض على مستويات مختلفة ،
  • القدرة على التنبؤ النتيجة النهائية.

مدير المبيعات - ترتبط المهنة مباشرة بالتواصل مع عملاء الشركة بهدف بيع البضائع. الخصائص الشخصية التالية مهمة لمدير المبيعات:

  • القدرة على إقامة اتصال مع النظراء ،
  • حسن النية في التواصل ،
  • كفاءة عالية والتركيز على تحقيق النتائج ،
  • مؤانسة،
  • القدرة على إقناع
  • القدرة على العمل في عدة اتجاهات ،
  • القدرة على حل حالات الصراع.

محام - ترتبط المهنة بالقدرة على التركيز على حل مشكلة أو العثور على تأكيد قانوني أو دعم مصالح شركة أو فرد في أي نزاع. عادة ما يتم فرض شروط صارمة على مقدم الطلب لهذا المنصب ، بما في ذلك الصفات الشخصية للشخص. أشر في سيرة ذاتية ، على سبيل المثال:

  • الاهتمام بالتفاصيل
  • القدرة على الدفاع ومناقشة موقف الفرد ، وجهة نظره ،
  • القدرة على إجراء الحوار بكفاءة ووضوح ،
  • القدرة على السيطرة على نفسه في حالات الصراع ،
  • الرغبة في التطور باستمرار ،
  • شهرة المحل
  • الصدق.

محاسب - يتركز النشاط المالي للشركة في يديه وعلى مقدم الطلب لهذا المنصب:

  • أنيق ، تهتم بالتفاصيل ،
  • لدي الانضباط الذاتي والاجتهاد ،
  • على استعداد لتطوير باستمرار ، والتعلم ،
  • لقد حلل
  • لديهم عقلية رياضية ،
  • ليتم تجميعها.

عند ملء قسم من الصفات الشخصية ، يجب عليك اختيار 3-5 من أقوى منها والإشارة في السيرة الذاتية. إنها تلك التي ستصبح مفتاحًا لك في الحصول على الوظيفة الشاغرة المناسبة.

نحن نقدم لك لتحميل القائمة الكاملة للصفات الإيجابية للشخص.

المؤهلات التجارية لاستئناف

الصفات المهنية والتجارية هي مفاهيم لا تنفصل. خصائصها هي جزء لا يتجزأ من أي استئناف ، هو بالنسبة لهم أن صاحب العمل يتخذ قراره.

لذلك ، من المهم تحديد قائمة من الصفات الشخصية والتجارية الرئيسية التي تعكس بدقة المزايا المهنية الخاصة بك وتضمينها في السيرة الذاتية.

في الوقت نفسه ، يجب أن يتم ذلك بطريقة تجذب انتباه صاحب العمل المحتمل ، وخلق صورة الموظف المتمرس الذي لديه المعرفة الكافية وعلى دراية في هذا الاتجاه. تعد صفات عملك مؤشرا على كيفية قدرتك على استخدام المهارات والمعارف المهنية المكتسبة سابقا في العمل.

لجمع قائمة من الصفات التجارية الشخصية تحتاج إلى التعامل مع كل المسؤولية. تذكر أن مدح طويل للغاية قد ينبه المجند. وفقًا لمعظم أصحاب العمل ، يحتاجون فقط إلى حوالي خمس مزايا للتنقل بين اختياراتهم.

مهمتك هي أن تقنع المجند أنك المرشح الذي يبحث عنه ، وأنك فقط قادر على الوفاء بالمتطلبات التي طرحها. لا تفرط في ذلك ، فقم بتقديم معلومات صادقة بشكل حصري دون تشويه الحقائق المزيفة ، بحيث لا يمكن لأي شيء أن يعرضك للخطر.

إذا كانت السيرة الذاتية تحتوي على أكثر من ست صفات تجارية ذات أولوية ، فإن هذا يشير إلى عدم قدرة مقدم الطلب على التركيز على كفاءاته. يجدر الالتفاف حول مفاهيم غامضة ومعممة ، والاستعاضة عنها بتعابير أكثر تحديدا وهادفة.

أهم صفات العمل لدى الموظف هي مستواه التعليمي وخبرته المهنية ومؤهلاته ومهاراته المكتسبة في أداء واجبات العمل المحددة.

محاسب

من غير المرجح أن يحتاج المحاسب إلى مهارات قيادية أو مهارة متحدث. فالمسؤولية والقدرة العالية على العمل والعقلية الرياضية والتكيف السريع مع الكمبيوتر وتكنولوجيا المعلومات الجديدة من المرجح أن تكون مفيدة له. سيتم نقل مقاومة الإجهاد ، والانضباط ، والاستعداد للمعالجة ، وما إلى ذلك بشكل ملحوظ.

محام

يجب أن يركز مقدم الطلب على الوظيفة القانونية على المرونة في القرارات المتخذة ، والقدرة على إجراء حوار ، وإنشاء والحفاظ على الاتصالات التجارية. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الحدس الاحترافي ، والقدرة على الاحتفاظ بقدر كبير من المعلومات في الذاكرة ، والقدرة على معالجة الوثائق شخصيًا ، وما إلى ذلك ، قد يكون مفيدًا.

طالب بلا خبرة عمل

إذا كنت طالبًا أو أخصائيًا شابًا لا يتمتع بأي خبرة في العمل ، فعند تجميع سيرتك الذاتية ، انتبه لمتطلبات الوظيفة الشاغرة.

مهارات عملك هي المؤهلات اللازمة التي تم الحصول عليها والتي تتوافق مع مكان العمل أو الوظيفة المقترح.

يمكن تعويض نقص الخبرة عن طريق العمل الجاد ، والتركيز على النتائج ، والرغبة في تحسين مستوى التدريب المهني باستمرار ، وما إلى ذلك.

ستأتي أنشطة أي مؤسسة في طموح مفيد ، والمبادرة ، والمشاريع ، ومقاومة إجهاد الموظفين ، وموثوقيتهم ، والقدرة على تنظيم الوقت ، والقدرة على الإقناع والتفاوض ، والرغبة في التقدم الوظيفي وغيرها من الصفات التجارية. التركيز عليها ، والتركيز على صاحب العمل على كيف يمكن للشركة الاستفادة من هذا.

تذكر أن صفات عملك هي وجهك ، وإعلانك عن نفسك هو مقدم الطلب الوحيد لشغور الوظيفة المتقدمة. إن استخدام لغة معادلة وغامضة هي طريقة مؤكدة لتفوت فرصتك

الصفات الشخصية والتجارية للموظف

هل الجوانب الشخصية مهمة عند التقدم لوظيفة؟ أم أن المهارات المهنية لها أهمية قصوى؟ في الواقع ، يعتمد دائمًا على تفاصيل العمل المقترح في المقام الأول.

لكن رئيس الشركة مهم ليس فقط أن يتعامل الموظف مع المهام ، ولكن أيضًا كيف يتصرف ويعيش فريق الشركة بأكمله.

لذلك ، يجدر إلقاء نظرة فاحصة على الشخص عند اختيار مرشح ومعاملته جميع جوانبه بحكمة.

الجانب السلبي

في بعض الأحيان ، يدخل الشخص في السيرة الذاتية ليس فقط أفضل صفاته ، ولكن أيضا سلبيات. هذا الصدق هو آسر. لذلك ، استخلاص استنتاجات بشأن الوضع. الصفات يمكن أن تكون أي شيء:

  • فرط النشاط (البعض ، بالمناسبة ، لا يفهم أن هذا ليس جانبًا إيجابيًا).
  • العاطفية (أيضا دائما تقريبا ليست أفضل جودة).
  • الإفلاس (وهنا يرغب مقدم الطلب على الأرجح في إظهار الجانب السلبي كعلامة زائد له ، لأنه في بعض المناطق من نفس جودة التجارة يمكن استخدامها مع الاستفادة).
  • عدم القدرة على الكذب (للأسف ، في كثير من المجالات الانفتاح المفرط ومعترف به بصدق باعتباره ناقص)
  • عدم القدرة على العمل في فريق.
  • نقص الخبرة أو التعليم (هذا ليس ناقصًا ، لكنه حاسم بالنسبة لبعض الوظائف الشاغرة).
  • العادات السيئة (حدد أي منها).
  • الثقة المفرطة.
  • التواضع.

مرة أخرى ، نكرر ، إذا رأيت الصفات السلبية المنعكسة في السيرة الذاتية ، فإن هذا يمكن أن يشير إلى كل من صدق مقدم الطلب وتهوره قصير النظر. لذلك تصرف بعناية أكبر ووفقًا للوضع.

من المفيد أيضًا طلب إدراج سلبياتك في مقابلة شفهية. وتكون مستعدة لتقييم الجانب السلبي بشكل كاف. إذا اعترف شخص ما بأنه يعاني من مشاكل في شيء ما ، فمن المرجح أنه مستعد للعمل عليه.

ليست كل الجوانب السيئة مجرد مشكلة. من هذه ، يمكنك تحديد المزايا في منطقة أخرى. لذلك ، على سبيل المثال ، قد يكون التململ زائدًا في أوضاع معينة ، لأنه سيسمح لك بالانتقال بسرعة إلى مهمة أخرى.

شاهد الفيديو: إليك 5 نصائح إدارية رائعة من وارين بافيت ! (مارس 2020).